Responsable d'équipe & Organisation – PME e-commerce (H/F)
Clairet est une PME de vente en ligne d'une douzaine de personnes, installée aux Milles, à Aix\-en\-Provence. Équipe jeune, rythme soutenu, croissance rapide — et des virages stratégiques assez francs quand le marché le demande. Nous créons aujourd'hui un poste de manager de terrain : quelqu'un qui fasse progresser l'équipe de préparation, qui améliore la façon dont on travaille, et qui tienne en parallèle les approvisionnements et l'administratif de la maison.
Vos missions
*Manager et faire performer l'équipe*
- Manager au quotidien l'équipe de préparation : fixer le cap de la journée, suivre, recadrer quand il faut, reconnaître quand c'est mérité
- Faire progresser la productivité et la qualité : mesurer, comparer, comprendre ce qui freine, agir — avec des indicateurs suivis chaque semaine
- Améliorer les process : observer comment le travail se fait réellement, simplifier, formaliser, faire appliquer, et recommencer
- Animer le brief du matin et les rituels d'équipe ; entretenir une ambiance de travail saine et exigeante
- Recruter, intégrer et former les nouveaux ; tenir le suivi RH courant (congés, heures, fins de contrat)
- Reprendre progressivement les commandes de consommables, emballages et matières premières
- Suivre les stocks et les seuils de réassort pour qu'aucune rupture n'arrête la production
- Gérer la relation avec plusieurs dizaines de fournisseurs, en France et à l'étranger
- Récupérer 100 % des factures d'achat, sur tous les canaux, sans qu'on ait à vous le rappeler
- Contrats fournisseurs et prestataires, échéances, assurances, classement
- Documents du personnel, mutuelle et prévoyance
- Ponctuellement, facturation des clients professionnels
- Solaire : c'est le premier critère. Une personne dont la présence fait du bien à une équipe et qui donne de l'énergie
- Les chiffres, c'est votre langue : on en manie toute la journée — indicateurs, stocks, tableaux, factures. Si les chiffres sont pour vous une mauvaise deuxième langue, ce poste n'est pas le bon
- Une vraie expérience de management d'équipe de terrain, avec des résultats à raconter (retail, distribution, logistique, restauration…)
- Agile : chez nous, une priorité peut changer en une semaine et un process être refait le mois suivant. Il faut aimer ça, pas le subir
- Dynamique et rigoureux(se), au point de ne jamais lâcher une facture manquante
- Bienveillant(e) et exigeant(e) à la fois : savoir dire les choses, y compris celles qui ne font pas plaisir
- Anglais écrit correct pour les échanges avec les fournisseurs étrangers
- Création de poste — CDD de 6 mois pour démarrer, avec l'ambition de construire dans la durée
- 30 000 à 35 000 € bruts par an selon expérience
- Horaires de bureau, en semaine
- Titres\-restaurant, mutuelle et prévoyance, prime annuelle conventionnelle
- Une structure courte : vous travaillez directement avec les deux dirigeants, les décisions se prennent en quelques jours
- Un poste que vous contribuerez à façonner
Envoyez votre CV avec quelques lignes sur ce qui vous attire dans ce poste — c'est plus utile qu'une lettre type. Nous répondons à toutes les candidatures.
Rémunération : 31 577,31€ à 35 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
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