RESPONSABLE D'EQUIPE (F/H)

• Type de contrat *CDI* *()*

Métier *Informatique*

*technologies et data*

Localisation *STRASBOURG (67\)*

Niveau d études *BAC \+ 5 validé ou en cours*

Niveau d expérience *Confirmé*

Salaire *56\-60 k € brut annuel fixe \+ avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)*

Date de publication *22/05/2026*

Date de prise de poste

Référence *A083129*
Qui sommes\-nous ?
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Avec plus de 700 000 abonnés qui nous confient la protection de leurs biens 24h/24, Euro Protection Surveillance, leader de la télésurveillance en France et filiale du Groupe Crédit Mutuel, commercialise ses offres sous les marques Homiris et Protection 24\.

Notre savoir\-faire technique innovant, qui nous permet de gérer 7 millions d’objets connectés, et notre sens du service sont reconnus par notre clientèle de particuliers et de professionnels avec un taux de satisfaction de 97%.

Respect, Esprit d’équipe, Professionnalisme, Qualité de service et Performance sont nos valeurs, portées par chaque collaborateur d'EPS et expliquent le succès de nos offres depuis près de 40 ans.

N’hésitez plus, rejoignez nos équipes et participez à notre succès !

Pourquoi nous recrutons ?
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Dans un contexte dynamique et stimulant, nous recrutons un responsable d'équipe H/F au sein du Pôle Analyse et Développement. Votre objectif sera de garantir le respect des délais de livraison des différents projets et évolutions développées au sein de l'équipe en vous assurant du respect des processus et des priorités.

Vos missions
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En quelques mots :

Vous intégrerez des projets qualitatifs aux modèles complexes dans lesquels vous serez pleinement investi et en phase avec ces éléments :

• une volonté de livrer des applications de qualité au sein d’un environnement de production fiable et performant


• une proximité constante avec les différents experts métiers et techniques


• une implication depuis la phase d’élaboration du besoin jusqu’à la livraison des développements


• une autonomie adaptée et des marges de manœuvre suffisantes pour apporter les meilleures solutions face aux besoins métier


• une démarche d’amélioration continue (processus, métier, technique) permanente


• l’envie de rejoindre des équipes investies et passionnées

• Préparer et animer les différentes cérémonies liées à la vie de l'équipe


• Analyser les activités pour en assurer la cohérence et la priorisation


• Coordonner les équipes sur les sujets transverses en collaboration avec les autres responsables d’équipe(s)


• Identifier et gérer les risques organisationnels tout au long du projet pour anticiper les problèmes et apporter des solutions


• Accompagner et former les équipes sur le plan de l’organisation, des méthodes et de la communication


• Participer à l’organisation et au recrutement dans les équipes


• Veiller au respect des processus en place au sein du pôle Analyse et Développement


• Participer à l’élaboration des évolutions des processus de travail et s’assurer de leur application


• Participer et organiser les déploiements des applications sur les différents environnements et s'assurer du traitement prioritaire des anomalies de production

• BackEnd : Spring, Hibernate, Quarkus, Panache, Kafka


• Bases de données : Oracle, ElasticSearch


• FrontEnd : JavaFX


• Architecture distribuée : Pattern CQRS


• Concept DDD et architecture hexagonale


• Outils : Gitlab, Maven, Jenkins (CI/CD automatisée), Jira, Confluence

• Contexte Agile : SAFe, Lean Management, Kanban, ...


• Ambiance de travail collaborative

• Rémunération fixe versée sur 13 mois


• Intéressement et participation


• Mutuelle Familiale et Carte Avance Santé


• Plan d’Epargne Entreprise avec abondement


• Plan d’Epargne Retraite Entreprise


• Titres Restaurant et Restaurant d'entreprise


• Avantages CSE

• Expérience d'au moins six ans sur des postes à responsabilité dans des contextes similaires et titulaire d'un Bac\+5 en informatique (type Master ou Ingénieur).


• La connaissance de l’écosystème Java (Java 21 ou supérieur, Spring, Maven…) est un plus.


• La maîtrise des outils de gestion d'activité (Jira, Confluence, Excel) est attendue.


• Compétences managériales, animation de réunions et d'ateliers de travail.


• Esprit d’équipe, rigueur, sens de l'anticipation, qualités relationnelles et sens de l'écoute, flexibilité et adaptabilité.


• Capacité à entraîner et fédérer une équipe.

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