Responsable d'entretien et de dépannage en maintenance industrielle (H/F)

Description du poste

Rattaché(e) à la Direction Technique, vous prenez les commandes des infrastructures techniques du site et jouez un rôle central dans la structuration et la montée en compétence de l'équipe maintenance . Votre quotidien*Manager et faire grandir une équipe maintenance infrastructures aux compétences complémentaires (électricité, CVC, bâtiment Organiser l'activité : priorisation des interventions, planification, arbitrage des urgences Piloter les travaux et projets du site : consultations, analyse des devis, coordination des entreprises et suivi des chantiers

• Agir en véritable référent technique bâtiment, capable de lire, analyser et faire évoluer les plans et schémas techniques

• Garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité des installations sur plusieurs bâtiments, anciens comme récents

• Structurer les méthodes de travail, formaliser les bonnes pratiques et inscrire l'activité dans une dynamique d'amélioration continue

• Assurer une interface fluide avec les services internes (direction, finance, IT) et les partenaires externes Description du profil : Profil recherché Formation Bac+2 à Bac+5 en bâtiment ou équivalent*Expérience confirmée en maintenance infrastructures et/ou conduite de travaux

• Première ou solide expérience en management d'équipe

• Vision technique globale (électricité, CVC, bâtiment)

• Anglais opérationnel indispensable, allemand apprécié

• La connaissance de logiciels CAO/DAO (AutoCAD, Revit, Archicad.) est un plus ✅ Vos atouts Leadership, rigueur et sens des priorités Autonomie, esprit d'analyse et orientation solutions Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversal Vous recherchez un poste qui combine pilotage technique , animation d'équipe et gestion de projets , avec un impact direct sur le bon fonctionnement du site ? Alors ce poste est pour vous ! De nombreux avantages complètent ce poste Poste Cadre en CDI

• Rémunération attractive : ajustée selon votre expérience.

• Une entreprise en pleine expansion : dynamique et tournée vers l'innovation.

• Des avantages sociaux : 13ème mois, participation.

• Un cadre de travail agréable : un environnement motivant et convivial.

• Un management de proximité : à l'écoute et accessible.

• Une entreprise engagée : une entreprise soucieuse de son impact.

• Un CSE actif : événements et avantages pour les collaborateurs. Dans le cadre de sa Charte éthique de recrutement le Cabinet Aelios recrutement s'engage à répondre à toutes les candidatures et à les traiter sans aucune forme de discrimination.

Cette annonce provient de francetravail. Voir l'annonce originale ↗