Responsable d'atelier de production en industrie de transformation (H/F)
Mon client est un acteur majeur dans l'innovation et la qualité de solutions électroniques fiables et conformes aux normes les plus strictes. A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : RESPONSABLE ATELIER (H/F) Vous êtes le garant la fluidité des flux physiques en atelier en s'appuyant sur le planning défini par le service planning, en pilotant l'exécution avec les responsables d'îlot et en identifiant en permanence des leviers d'optimisation (délais, encours, productivité). pilotage des flux en atelier -traduire le planning en priorités opérationnelles concrètes -assurer la bonne circulation des OF entre les postes -éviter les ruptures et les congestions -Piloter les files d'attente aux postes critiques -Suivre les encours en temps réel (WIP) Coordination avec les responsables d'îlot -Animer le pilotage quotidien avec les responsables d'îlot -S'assurer que les priorités sont comprises et respectées -Réaffecter les charges si dérive ou déséquilibre -Challenger les organisations terrain Interface avec le planning -Remonter les contraintes réelles terrain (capacités, dérives, aléas) -Alerter sur les risques de dérive planning -Proposer des ajustements (ordre de passage, séquencement) -Fiabiliser l'adhérence planning vs réalisé Gestion des aléas en temps réel -Gérer immédiatement : manques composants/pannes machines/absences/défauts qualité -Rediriger les flux pour limiter l'impact client Optimisation des flux -Identifier les points de friction : goulets d'étranglement/surcharges/temps d'attente -Mettre en place des actions concrètes : équilibrage des charges/réduction des encours/amélioration des séquencements Travailler avec méthodes / production sur les gains PROFIL : Savoir-Faire -gérer les priorités -manager une équipe -être force de proposition -Animation de démarches d'amélioration continue. savoir -compréhension fine des flux atelier -Logique d'ordonnancement / priorisation. -Maîtrise des méthodes qualité et d'amélioration de la performance. -Maîtrise des outils informatiques et de reporting. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.
Cette annonce provient de francetravail. Voir l'annonce originale ↗