Responsable d'atelier de maintenance (H/F)
Description du poste
Management et encadrement*Assurer un management de proximité auprès des équipes de production.• Encadrer une équipe composée de 2 Chefs d'équipe 8 Conducteurs de ligne et opérateurs de conditionnement
• Accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
• Veiller au maintien d'un bon climat social et à l'application des règles de sécurité. Pilotage de la production
*Suivre et garantir la bonne exécution du plan de production.• Travailler en étroite collaboration avec le Planificateur de Production.
• Anticiper et alerter sur les contraintes de stockage.
• Gérer les aléas et défauts de production.
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et des moyens de production. Amélioration continue et performance*Piloter les indicateurs de performance (KPI Participer à l'amélioration continue des process industriels.
• Contribuer aux projets d'évolution du site et des équipements de production.
• Assurer une collaboration régulière avec les services Production, Qualité et Maintenance. Environnement de travail*Type de produit fabriqué : enduits pour le BTP.
• Poste très orienté terrain.
• Bureau situé directement au sein de l'atelier afin de garantir une forte proximité avec les équipes. Description du profil : Conditions*Horaires : 8h00 - 16h00 (avec 1 heure de pause déjeuner)
• Statut : ETAM
• Télétravail : Non
• Rémunération Entre 36 000 € et 38 500 € brut annuel à l'embauche Évolution prévue à 42 000 € brut annuel à partir de la deuxième année*Compétences et expérience*Expérience significative en environnement industriel de production.
• Minimum 10 ans d'expérience dans l'industrie Minimum 5 ans d'expérience en management d'équipes de production Bonne maîtrise des problématiques de production, qualité, maintenance et performance industrielle.
• Sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Savoir-être*Profil terrain et opérationnel.
• Leadership naturel et management de proximité.
• Capacité à prendre du recul et à participer aux réflexions stratégiques, notamment sur les aspects financiers et de performance.
• Force de proposition pour accompagner le développement du site. Perspectives Le poste offre de réelles perspectives d'évolution pour un candidat souhaitant s'inscrire durablement dans le développement du site.
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