Responsable d'agence H/F

Responsable d’exploitation – Bras droit du dirigeant (H/F)

GROUPE BHS – BHS Tiny House

Tresses (33\) – Déplacements en Nouvelle\-Aquitaine
CDI – Temps plein
Rémunération fixe \+ variable selon profil et objectifs

\*\*MERCI DE LIRE ATTENTIVEMENT L’ANNONCE AVANT DE POSTULER\*\*

Qui sommes\-nous ?

GROUPE BHS est une PME spécialisée depuis plus de 10 ans dans la construction bois et l’aménagement extérieur : Tiny Houses, studios de jardin, extensions bois, terrasses, carports, pergolas et réalisations sur mesure.

Nous disposons de deux ateliers à Tresses (33\) et Mimbaste (40\) et intervenons principalement en Nouvelle\-Aquitaine.

Nous recherchons aujourd’hui un véritable bras droit du dirigeant pour participer au pilotage quotidien de l’entreprise, aussi bien sur le plan commercial qu’opérationnel.

Votre rôle

Vous occuperez une fonction centrale entre la direction, l’équipe commerciale, les équipes terrain, les clients et les fournisseurs, avec pour mission de coordonner, organiser et faire avancer l’activité de l’entreprise.

Pilotage commercial

Une partie importante du poste consistera à piloter et accompagner notre équipe commerciale :

• Organiser l’activité de l’équipe commerciale et suivre ses priorités et objectifs ;


• Suivre les prospects, devis et relances et s’assurer que les actions prévues sont réalisées ;


• Veiller à la bonne transmission des dossiers entre la vente et la réalisation ;


• Traiter ponctuellement certains appels entrants et demandes clients ;


• Réaliser occasionnellement des rendez\-vous clients pour étudier les projets et effectuer des chiffrages ;


• Participer, avec l’équipe commerciale et le dirigeant, à l’organisation des salons et foires et être ponctuellement présent(e) sur certains événements en Nouvelle\-Aquitaine.

Il ne s’agit pas d’un poste de prospection commerciale : les rendez\-vous proviennent essentiellement de demandes entrantes, de recommandations ou de prospects déjà identifiés.

Pilotage des chantiers et de l’exploitation

• Organiser et suivre les plannings des équipes et des chantiers ;


• Suivre l’avancement des travaux et anticiper les éventuels blocages ;


• Faire le lien entre les équipes commerciales et les équipes terrain ;


• Préparer et passer les commandes fournisseurs et suivre les approvisionnements et livraisons ;


• Participer au suivi des clients, fournisseurs et SAV et effectuer ponctuellement des visites de chantier ;


• Centraliser certains éléments administratifs et assurer le lien avec notre cabinet comptable.

Plus généralement, vous serez chargé(e) de faire avancer les différents sujets du quotidien afin de permettre au dirigeant de déléguer une partie importante du fonctionnement de l’entreprise.

Le profil recherché

Nous recherchons avant tout une personnalité et un état d’esprit.

Vous êtes organisé(e), autonome et réactif(ve). Vous savez prendre des initiatives, fixer des priorités, suivre une équipe et mener les missions confiées jusqu’à leur terme.

Vous devez être aussi à l’aise pour suivre une équipe commerciale et échanger avec un client que pour discuter avec un fournisseur ou une équipe de chantier.

Une expérience dans le bâtiment, la construction, la conduite de travaux, le commerce, la gestion d’exploitation ou plus généralement au sein d’une PME sera appréciée.

La connaissance de la construction bois est un plus, mais n’est pas indispensable.

Ce poste s’adresse à quelqu’un qui recherche polyvalence, responsabilités et autonomie, en relation directe avec le dirigeant.

Conditions

• CDI – Temps plein ;


• Poste basé principalement à Tresses (33\) ;


• Déplacements ponctuels à notre atelier de Mimbaste (40\) ;


• Déplacements chez nos clients, sur les chantiers et chez nos fournisseurs en Nouvelle\-Aquitaine ;


• Permis B indispensable ;


• Rémunération fixe \+ variable liée à l’atteinte d’objectifs, selon expérience et profil.

L’objectif à terme est simple : devenir la personne de confiance du dirigeant, capable de piloter et faire avancer l’activité au quotidien, aussi bien sur le plan commercial qu’opérationnel.

Rémunération : 32 000,00€ à 49 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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