Responsable d'Affaires (H/F)
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, un acteur du secteur des bureaux d'études et de l'ingénierie, un Responsable d'Affaires (H/F) En tant que Responsable d'Affaires H/F chez EES - Direction du nucléaire, vous serez en charge du développement commercial, de la gestion et de la rentabilité de vos projets, depuis la prospection jusqu'à la réception définitive des travaux. Vous piloterez l'intégralité du cycle de vie des affaires dans les domaines de l'énergie et des services, assurant la satisfaction client et la performance économique. ?Développement commercial et relation client : Prospecter de nouvelles opportunités d'affaires et fidéliser le portefeuille clients existant. Identifier et analyser les besoins des clients, proposer des solutions techniques et commerciales adaptées. Négocier les contrats, les prix et les conditions commerciales. ?Pilotage des affaires et gestion de projet : Élaborer les offres techniques et financières, en collaboration avec les équipes études et techniques. Superviser la réalisation des études d'exécution et des travaux, en veillant au respect des délais, des budgets et de la qualité. Manager les équipes projet (internes et externes) et coordonner les différentes parties prenantes. Gérer les risques techniques, financiers et contractuels des affaires. Assurer le suivi financier des projets (facturation, recouvrement, analyse des écarts). Représenter l'entreprise auprès des clients, des sous-traitants et des partenaires. De formation supérieure dans un domaine technique (électrotechnique, génie électrique, génie climatique, énergie, etc.) ou équivalent. Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 ans minimum en tant que Responsable d'Affaires ou Chef de Projets dans le secteur de l'électricité industrielle, avec une part significative ou une forte appétence pour l'environnement nucléaire. Compétences techniques : Solides connaissances techniques dans les domaines de l'énergie, des systèmes électriques, des automatismes ou des réseaux. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Contrat : CDI Expérience : 2 ans Salaire : Selon expérience Date de début : Dès que possible Information complémentaire : d'Affaires
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