via francetravail · 16 juin 2026 ·il y a 1 jour

Responsable d'affaires électricité tertiaire F/H - Commercial (H/F)

EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES
Ostwald
Est-ce que cette offre vous correspond ?
Importez votre CV et voyez lesquelles vous correspondent vraiment.
Importer mon CV

Descriptif du poste: Pour Eiffage Énergie Systèmes, le pôle Lorraine Alsace Nord, spécialisée en Génie électrique recrute pour son agence de Strasbourg (67). Responsable d'Affaires électricité tertiaire H/F CDI En tant que Responsable d'Affaires, vous prenez en charge le pilotage de projets de travaux d'électricité à destination de clients tertiaires. . Véritable leader, vous assurez en interne le pilotage de vos projets en autonomie sur les aspects techniques, administratifs, juridiques, commerciaux et financiers. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes :

• Participer au chiffrage des projets,

• Diriger, organiser, animer l'activité du projet et des collaborateurs sur lesquels vous avez pleine autorité opérationnelle ainsi que celle des co-traitants et sous-traitants.

• Réaliser les achats et le suivi des approvisionnements nécessaires au projet confié,

• Assurer la gestion contractuelle des projets tant envers le client qu'envers les sous-traitants et fournisseurs

• Définir et planifier les ressources nécessaires à la bonne réalisation des travaux,

• Respecter les délais et les objectifs financiers du projet qui vous est confié,

• Manager la sécurité au travail ainsi que la qualité dans le respect des objectifs. Profil recherché: Issu(e) d'une formation supérieure en génie électrique, vous justifiez d'une expérience significative sur des projets de travaux d'électricité CFO/CFA. Vous avez une vision des enjeux client et de l'entreprise, savez prendre et donner du sens aux décisions vis à vis des équipes mobilisées et êtes capable d'identifier les risques, de les anticiper et de mettre en œuvre les mesures de prévention. Au-delà de vos compétences métiers, votre écoute, sens de la rigueur et à capacité à travailler en autonomie sera appréciée. Pourquoi postuler ?

• Nous sommes un groupe solide avec un collectif fort et soudé : plus de 80 % des collaborateurs sont actionnaires de l'entreprise.

• Notre maillage local nous assure une expertise de proximité avec nos clients

• Pour le partage d'expertise, d'innovations et stratégie commerciale au sein du groupe

• Rejoindre un groupe au sein duquel chacun est invité à se surpasser tout en étant accompagné

• Des opportunités de carrières stimulantes dans un environnement en croissance

• Salaire brut fixe selon votre profil, 13ème mois, prime vacances, primes de participation et d'intéressement, tickets restaurant, véhicule, avantages groupe Eiffage (mutuelle, CE, actionnariat salarié.). Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap. Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

Le marché pour ce type de poste

Offres similaires
22 034
Management · France
Temps plein
83%
des offres Management en France
Télétravail possible
6%
des offres Management
EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES

17 postes ouverts · Auxerre, Bavilliers, Brest, Holtzheim, Irigny +12

📊 Management · France
23 055
offres actives
6.6%
Remote
Ø 1d
Ø en ligne
Compétences les plus demandées
ExcelERPISOBudgetKPICRMB2BLeanAgileSAP

Questions fréquentes

Combien d'offres Management sont disponibles à Ostwald ?
Actuellement 22 034 postes en Management à Ostwald sur AlmostHired, dans 7 344 entreprises différentes. Nos données sont mises à jour quotidiennement.
Est-ce que les postes Management offrent du télétravail ?
6% des offres Management en France permettent le télétravail, partiel ou total. Pour filtrer spécifiquement les postes en remote, utilisez AlmostHired.
Comment savoir si je corresponds à cette offre ?
Déposez votre CV — notre IA compare votre profil aux exigences du poste et vous donne un score de compatibilité précis, avec les compétences qui correspondent et celles qui manquent.