via francetravail · 6 juin 2026 ·il y a 9 jours

Responsable d'Actifs Immobiliers H/F - 75 / 92 (CDI / CDD)

Commerce
Paris Remote
2 285 autres offres à Paris.
Importez votre CV et voyez lesquelles vous correspondent vraiment.
Importer mon CV

Dans le cadre de son développement, l'un de nos clients, un bailleur social intermédiaire recrute deux Responsables d'Actifs Immobiliers H/F (un poste en CDI et un autre poste en CDD) pour renforcer ses équipes pour leur site de la Défense (92) afin de gérer les zones de Paris (75) et des Hauts-De-Seine (92). VOS MISSIONS ?

• En tant que Responsable d'Actifs Immobiliers H/F et rattaché(e) au Directeur(trice) de Pôle Territorial, vous êtes responsable de la gestion, de la performance et de la valorisation d'un portefeuille de 1 800 à 2 000 logements.

• Véritable manager de proximité, vous pilotez les équipes terrain et garantissez une qualité de service optimale auprès des locataires. Vous vous assurez de la mise en œuvre de la stratégie du Pôle auprès des équipes. En tant que Responsable d'Actifs Immobiliers H/F vos principales missions seront notamment les suivantes :

• Piloter l'exploitation du patrimoine : garantir la qualité, la sécurité et la maintenance d'un portefeuille de 1 800 à 2 000 logements ;

• Superviser la relation locataires : assurer le traitement des réclamations complexes et veiller à la satisfaction client ;

• Coordonner les partenaires et prestataires : suivre les contrats, les interventions techniques et la gestion des sinistres ;

• Gérer la performance économique : piloter le budget, suivre les indicateurs et optimiser les charges ;

• Contribuer à la valorisation du patrimoine : accompagner les projets de réhabilitation, d'amélioration et de cession ;

• Animer et encadrer les équipes de proximité : fixer les priorités, suivre la performance et développer les compétences ;

• Représenter l'entreprise sur le territoire : entretenir des relations de qualité avec les collectivités, copropriétés et partenaires locaux. VOS AVANTAGES ?

• Intéressement équivalent à 1 mois de salaire

• Prise en charge du Pass Navigo à 50%

• Tickets restaurants d'une valeur de 10 euros

• Mutuelle d'entreprise

• Voiture de service

• Télétravail VOTRE PROFIL ?

• Issu(e) d'une formation supérieure Bac +5 (immobilier, urbanisme, gestion de patrimoine ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 à 15 ans dans le secteur immobilier, idéalement en logement social ou en gestion de patrimoines complexes.

• Vous possédez de solides compétences en gestion technique, juridique et budgétaire, ainsi qu'une vision globale des enjeux d'exploitation et de valorisation d'actifs immobiliers.

• Manager reconnu(e), vous savez fédérer vos équipes et piloter la performance dans des environnements exigeants.

• Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs variés et faites preuve de réactivité, de sens du service et d'une forte orientation résultats.

• Le permis de conduire est un impératif du poste.

• De nombreux déplacements en Ile de France sont à prévoir.

Le marché pour ce type de poste

Offres similaires
2 285
postes Management à Paris
Temps plein
83%
des offres Management en France
Télétravail possible
6%
des offres Management
Commerce

47 postes ouverts · Aubervilliers, Bondy, Champigny-sur-Marne, Charenton-le-Pont, Courbevoie +16

📊 Management · France
24 828
offres actives
6.5%
Remote
Ø 1d
Ø en ligne
Compétences les plus demandées
ExcelERPISOBudgetKPICRMB2BLeanAgileSAP

Questions fréquentes

Combien d'offres Management sont disponibles à Paris ?
Actuellement 2 285 postes en Management à Paris sur AlmostHired, dans 761 entreprises différentes. Nos données sont mises à jour quotidiennement.
Est-ce que les postes Management offrent du télétravail ?
6% des offres Management en France permettent le télétravail, partiel ou total. Pour filtrer spécifiquement les postes en remote, utilisez AlmostHired.
Comment savoir si je corresponds à cette offre ?
Déposez votre CV — notre IA compare votre profil aux exigences du poste et vous donne un score de compatibilité précis, avec les compétences qui correspondent et celles qui manquent.