Responsable contrat maintenance électricité (H/F)
EN BREF : RESPONSABLE CONTRAT MAINTENANCE ÉLECTRICITÉ H/F – CDI – SAINT CYR AU MONT D'OR – RÉMUNÉRATION SELON PROFIL La division Industrie de notre bureau Lyonnais recherche pour son client, acteur reconnu dans l’installation d’équipements électriques, instrumentation, automatisme industrielle, un Responsable de Contrat maintenance électricité H/F ---------------------------------------- VOS MISSIONS Vous intégrerez une entreprise qui place l’humain et la technicité au cœur de son activité, au sein d’une équipe dynamique d’environ 12 personnes (travaux neufs & maintenance). Présent(e) quotidiennement sur le site client, vous serez en charge de missions variées et structurantes :
• Gérer et animer le personnel : chefs d’équipe, électriciens, techniciens de maintenance, apprentis
• Planifier les interventions et organiser l'activité
• Assurer un appui technique en Électricité et Instrumentation auprès des équipes
• Participer aux réunions sécurité, techniques et de planification
• Élaborer le rapport mensuel en lien avec le Chargé d’Affaires
• Commander le matériel nécessaire
• Établir les devis de petits travaux d’amélioration (logiciel OPTIM BTP)
• PROFIL Pour réussir vos missions, vous êtes issu d’une formation technique BAC+2 en Électrotechnique, Maintenance industrielle ou Instrumentation. Vous justifiez d’au moins d'un d’expérience significative sur un poste similaire ou sur site industriel/chimique. Vos atouts indispensables :
• Rigueur, organisation et autonomie
• Sens des responsabilités
• Excellent relationnel client et esprit d’équipe
• Respect strict des règles de sécurité
• Capacité à gérer les priorités et le temps ---------------------------------------- LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT
• CDI – Horaires de journée
• Statut ETAM
• Parcours d’intégration dédié (tuteur & référent)
• Mutuelle familiale, prévoyance, retraite complémentaire
• Avantages Comité d’Entreprise (spectacles, vacances, cinéma…)
• Avantages PROBTP & FFB : primes vacances, participation loisirs / garde d’enfants, etc.
• Avantages logement : 1% logement
• Véhicule de service ou indemnité de déplacement
• Prime de cooptation (650€) LE PROCESS DE RECRUTEMENT
• Premier échange : pré-entretien téléphonique
• Entretien en présentiel
• Parcours d’intégration sur site ---------------------------------------- Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Et pour consulter l’ensemble de nos opportunités, rendez-vous sur adsearch.fr !
Cette annonce provient de francetravail. Voir l'annonce originale ↗