Responsable Conformité, Risques et Contrôle Interne (F/H)

Le Comité d’organisation des Jeux Olympiques et Paralympiques d’hiver Alpes 2030 a pour mission de préparer, financer et livrer les Jeux Olympiques (du 1er au 17 février 2030\) et les Jeux Paralympiques (du 1er au 10 mars 2030\).

Au cœur des Alpes françaises, ce projet d’envergure internationale réunira des milliers d’athlètes olympiques et paralympiques, de volontaires, de partenaires et de spectateurs autour d’un événement unique. Les compétitions se dérouleront sur plusieurs territoires répartis entre les régions Auvergne\-Rhône\-Alpes et Provence\-Alpes\-Côte d’Azur, offrant un terrain de jeu exceptionnel pour imaginer et construire les Jeux de demain.

Rejoindre le COJOP Alpes 2030, c’est contribuer à une aventure collective hors norme, relever des défis inédits, collaborer avec des experts venus d’horizons variés et participer à la création d’un héritage durable.

*Le contexte :*

Bénéficiant de financements publics et privés significatifs, le COJOP est soumis à des obligations renforcées de transparence, de contrôle interne et de prévention des atteintes à la probité.

La Direction de la conformité et de l'audit Interne joue un rôle central dans la maîtrise des risques opérationnels, financiers, juridiques, conformité et éthiques du COJOP. Dans ce cadre, nous recherchons aujourd’hui notre futur(e) Responsable conformité, risques et contrôle interne qui apportera une contribution de premier rang à la sécurisation des processus et à la fiabilité du dispositif de conformité et d’éthique.

Poste:
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Sous la responsabilité du Directeur de la conformité et de l’audit interne, le titulaire du poste aura la responsabilité :

• de contribuer à la définition de la politique conformité du COJOP ;


• de mettre en œuvre les dispositifs de conformité, de maîtrise du risque de non\-conformité et de contrôle interne ;


• d’assurer une veille réglementaire sur les sujets éthique et conformité ;


• de participer à des actions de formation / sensibilisation à destination des salariés du COJOP, de membres de ses instances ;


• de contribuer à sécurisation des processus de gouvernance et de pilotage.

Conformité légale et réglementaire :

• assurer une veille juridique permanente sur les obligations applicables au COJOP (Sapin II, Code de la commande publique, loi olympique, RGPD, etc.) ;


• analyser et qualifier les risques de conformité attachés aux activités opérationnelles, aux partenariats et aux conventions conclues par le COJOP ;


• suivre les recommandations des commissaires aux comptes du COJOP concernant les conventions réglementées et la mise en œuvre des actions correctives ;


• recueillir, contrôler et archiver les déclarations d’intérêts des administrateurs, des membres des différents comités et des salariés du COJOP ;

• contribuer à la mise à jour de la Charte d’éthique du COJOP ;


• piloter le déploiement du dispositif d’alerte professionnelle (référent Sapin II) et traiter les signalements en lien avec le Directeur ;


• conseiller les équipes opérationnelles sur les questions déontologiques : cadeaux et avantages, invitations, cumuls d’activités, etc. ;


• contribuer au plan de formation « conformité / éthique » à destination des membres des instances dirigeantes et des collaborateurs ;

• établir et veiller à la mise à jour des délégations de signature et de pouvoir au sein du COJOP ;


• rédiger des procédures, des notes, des matrices de risques dans le domaine de la conformité ;


• participer aux travaux des instances de gouvernance (conseil d’administration, comités) en appui du Directeur ;


• contribuer à la cartographie des risques sur le volet « conformité » et à la mise en œuvre des recommandations formulées par les instances de contrôle externes ;


• préparer des rapports dans le domaine de la conformité à destination des organes de gouvernance ;

• apporter un appui au DPO dans la conduite des analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD) liées aux projets du COJOP ;


• veiller à la conformité des contrats conclus avec les prestataires et partenaires.

Formation :

• école de commerce, master 2 en droit public, ou droit des affaires, ou droit pénal des affaires, ou compliance ou équivalent ;


• expérience significative en droit public et/ou en compliance dans un environnement multi\-partenarial public (administration, organisme parapublic, organisation internationale) ou privé ;


• connaissance avérée du droit de la commande publique et du droit pénal applicable aux agents publics et assimilés ;


• une connaissance de l’environnement olympique ou sportif international sera un plus.

• exposition aux thématiques de conformité (loi Sapin II, RGPD) ;


• expérience des relations avec des corps de contrôle de l’Etat (IGF, Cour des comptes, AFA, etc.)

• maîtrise du droit public et de la gouvernance associative ;


• maîtrise des dispositifs anticorruption (loi Sapin II, recommandations AFA) et du RGPD ;


• connaissance des méthodologies d'analyse des risques et de contrôle interne ;


• connaissance des règles et exigences propres aux organisations sportives internationales.

• capacité à rédiger des notes juridiques complexes et des procédures opérationnelles ;


• aisance dans la conduite d’analyse de risques et la formalisation documentaire ;


• maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, notamment Excel avancé).

Le Comité s’engage en faveur de l’égalité des chances et accueille toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de handicap, d’orientation sexuelle, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

• Rattachement hiérarchique du poste :


• Poste basé à Décines\-Charpieu (siège du COJOP Alpes Françaises 2030\)


• Date de prise de fonction : dans les meilleurs délais

• 2 jours de télétravail maximum/semaine


• Tickets restaurants à hauteur de 9€50/j pris en charge à 60%


• Mutuelle familiale d'entreprise


• Remboursement à 50% de l'abonnement de transport TCL (réseau de transports en commun lyonnais)


• Plateforme d'accompagnement au bien être du collaborateur (podcast, webinaire, coaching)


• Une organisation où les valeurs du sport se vivent au quotidien : respect, esprit d'équipe, dépassement de soi, inclusion et solidarité

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