Responsable comptable H/F

RESPONSABILITÉS

Rattaché-e au Directeur Financier, vous êtes responsable de la comptabilité de Tipiak et de ses entités, avec une équipe de 6 personnes aux expertises complémentaires. Vous pilotez, vous accompagnez et vous structurez, tout en gardant la main sur certains sujets techniques. Il ne s'agit pas de reprendre l'existant à l'identique : vous pourrez faire évoluer progressivement les pratiques, les outils et l'organisation du service. Vos missions principales - Piloter les clôtures et superviser la comptabilité générale, fournisseurs et clients, en veillant à la qualité des données. - Assurer le reporting et la consolidation des entités, et être l'interlocuteur privilégié de Terrena. - Traiter en direct certains sujets techniques : fiscalité, reporting, consolidation. - Encadrer l'équipe : répartir les responsabilités, développer l'autonomie, organiser le partage des compétences. - Travailler avec le contrôle de gestion et les autres services pour fournir un chiffre juste et exploitable. - Représenter la comptabilité dans les projets SI (SAP) : expression des besoins, tests, recettes, accompagnement des utilisateurs. PROFIL RECHERCHÉ : - Formation de type Bac+5 / DSCG ou équivalent) et justifiant d'une expérience significative en comptabilité, dont une première expérience de management d'équipe. - Solide maîtrise de la comptabilité générale et des clôtures, à l'aise avec les enjeux fiscaux, avec des repères en consolidation. - Pratique d'un ERP structurant. SAP est un plus, mais n'est pas un prérequis. - Une participation à un projet SI côté métier serait un vrai atout, tout comme une expérience en environnement industriel. - Un management qui transmet, responsabilise et sait alterner prise de hauteur et expertise technique. Nous vous proposons : - Un contrat en CDI - Une rémunération basée selon votre expérience comprise entre 80 et 88 K € (fixe + variable) - Un statut cadre au forfait 218 jours - 15 RTT / an - Des tickets restaurant d'un montant de 8 € (60% pris en charge par l'employeur) Nos autres avantages sont : - Une mutuelle (80% pris en charge par l'employeur) - Une prime vacances - Jusqu'à 2 jours de télétravail - Un CSE dynamique - La possibilité de tester les nouvelles recettes Processus de recrutement : - Étape 1 : Entretien téléphonique avec Anthony, Responsable Recrutement - Étape 2 : Entretien physique avec Anthony & notre Directeur Administratif et Financier - Étape 3 : Entretien physique (ou visio) avec notre DRH Au-delà de votre parcours, c'est votre énergie, votre sens relationnel et votre capacité à embarquer les équipes dans un contexte de transformation qui feront la différence.

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