Responsable Comptable (H/F)
Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous serez chargé(e) de : Garantir la fiabilité des comptes et la conformité des opérations comptables et fiscales. Assurer la gestion comptable complète jusqu'à l'établissement du bilan et des liasses fiscales. Préparer les opérations nécessaires pour la consolidation du groupe. Superviser et piloter les clôtures mensuelles et annuelles. Réaliser et contrôler l'ensemble des déclarations fiscales et sociales. Produire le reporting financier et suivre les indicateurs de performance. Être l'interlocuteur privilégié des partenaires externes (commissaires aux comptes, experts-comptables, administrations,.....) Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe comptable confirmée. Contribuer activement au pilotage stratégique de l'entreprise via la fonction financière. Profil : Vous possédez au minimum un Bac +3 en comptabilité/finance (DCG, DSCG) avec une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez parfaitement la réglementation comptable et fiscale ainsi que les processus et normes comptables. Vous êtes capable d'élaborer les états financiers et de gérer les déclarations obligatoires en toute autonomie. Vous disposez d'une expertise comptable solide avec de bonnes connaissances en droit des sociétés et en fiscalité. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe. Vous avez une première expérience en environnement multi-sociétés avec intégration fiscale. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et capable de travailler dans des délais contraints. Vous faites preuve de capacité d'analyse et de synthèse. Vous êtes autonome, adaptable et doté(e) d'un leadership naturel. Vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de confidentialité. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment Pack Office et les applicatifs financiers ; une connaissance de Sage 100 et des logiciels de notes de frais serait appréciée. Forfait cadre Avantages : Véhicule de fonction + Tickets restaurants 10.84 € pris en charge à 60 % par l'entreprise + Mutuelle prise en charge 100% par l'entreprise (en formule isolé ou famille) + Indemnités kilométriques à partir de 6 mois + 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté + prime sur objectifs maximum 2 mois de salaire brut + CET + Tarifs préférentiels sur les produits du groupe
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