Responsable comptable administratif et financier - Cdi - Gennevilliers

Cap Enfants est un réseau de crèches engagé dans le développement du bien\-être et de l’éveil des tout\-petits, notamment à travers des dispositifs innovants comme la Bulle Musicale, qui accompagne les enfants dans leurs 1000 premiers jours.

Entreprise à impact, Cap Enfants place l’humain, la qualité d’accueil et l’innovation pédagogique au cœur de son modèle, bénéficie du Crédit d’Impôts Recherche par exemple.

Dans un contexte de structuration et de croissance, nous renforçons notre organisation en internalisant un poste clé au cœur de la gestion administrative et du suivi de notre activité. La Direction Générale recherche un(e) collaborateur(trice) autonome et polyvalent(e), capable de couvrir seul(e) l'ensemble du périmètre comptable, financier et administratif de l'entreprise.

Vous êtes habitué(e) à travailler de A à Z : pas de tâche trop petite, pas de sujet trop technique. Vous êtes le pilier sur lequel la Direction s'appuie pour que tout fonctionne.

Description du poste
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Rattachée à la Direction générale, vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive) :

• Comptabilité générale et auxiliaire


• Suivi de la comptabilité générale et analytique avec l’outil Pennylane


• Suivi du cycle client entreprise (enregistrement, contrôle, règlement)


• Contrôle et fiabilisation des données comptables


• Facturation et flux inter\-entreprises


• Facturation des clients entreprises


• Gestion de la facturation inter\-groupes (loyers, charges, refacturation de salaires)


• Analyse, suivi et contrôle des données de facturation


• Trésorerie


• Suivi et pilotage de la trésorerie


• Gestion des flux bancaires (encaissements, décaissements)


• Réalisation et supervision des rapprochements bancaires


• Clôtures et relations avec les partenaires


• Production et transmission des éléments comptables au cabinet d'expertise comptable


• Participation à l'élaboration des états financiers et reportings


• Interface avec les commissaires aux comptes et justification des comptes

• Suivi et cadrage des subventions (CAF, Aide à l'embauche, etc.)


• Calcul des provisions mensuelles liées aux subventions


• Suivi des relations contractuelles avec la CAF


• Reporting et analyse/contrôle de gestion


• Analyse des comptes et justification des écarts avec le service des achats


• Contribution à la fiabilité et à la lisibilité de l'information financière


• Développement du contrôle de gestion sur pennylane


• Gestion administrative et amélioration des outils d’organisation


• Gestion du courrier \& suivi des tâches administratives courantes


• Participation au déploiement et à l'évolution des outils comptables


• Amélioration continue des processus et fiabilisation des flux

• CDI cadre, basé à Gennevilliers.


• Pas de télétravail


• Rémunération : 42 000 – 52 000 € bruts/an selon profil et expérience


• Tickets restaurant, mutuelle d'entreprise Alan


• Environnement à taille humaine, lien direct avec la Direction Générale


• Poste à responsabilités réelles dès le premier jour, dans une entreprise en développement

Formation :

• Bac \+3 à Bac \+5 en comptabilité, gestion ou finance (BTS CGO, DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent)

• Minimum 5 ans sur un poste à périmètre complet et polyvalent


• Expérience impérative en PME : vous êtes à l'aise pour gérer seul(e) un périmètre sans équipe dédiée


• Expérience en cabinet comptable bienvenue


• Connaissance du secteur de la petite enfance, des crèches ou des EAJE : un atout significatif

• Maîtrise ou forte appétence pour Pennylane


• Comptabilité générale, analytique, trésorerie, fiscalité : solides bases exigées


• Connaissance des spécificités sectorielles est un plus \+ facturation inter\-groupes


• Excel avancé (tableaux de bord, modélisation)

• Autonomie totale : vous prenez en charge votre périmètre sans qu'on vous le rappelle


• Rigueur et fiabilité : la précision est votre marque de fabrique


• Sens de l'organisation : vous jonglez aisément entre plusieurs sujets


• Proactivité : vous anticipez les échéances, signalez les anomalies, proposez des améliorations


• Discrétion et sens de la confidentialité


• Esprit d'équipe : vous êtes un vrai appui pour la Direction et les équipes

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