Responsable Comptabilité Clients H/F
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire est un groupe de référence dans le secteur des services à la personne, reconnu pour son expertise, sa solidité financière et son développement continu à travers l’acquisition de nouvelles entités sur l’ensemble du territoire.
Son principal atout réside dans sa capacité à conjuguer la puissance d’un groupe national avec l’agilité d’une organisation favorisant la proximité, la responsabilisation et la prise d’initiative.
Vous rejoignez une entreprise en pleine transformation, portée par de nombreux projets structurants, notamment autour de SAP, de l’optimisation des processus comptables et du développement de nouveaux outils de pilotage.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Contrat : CDI
Rattaché(e) à la Direction Comptable, vous pilotez l’ensemble de l’activité Comptabilité Clients \& Banques.
\-Encadrer une équipe de 6 comptables clients et banques
\-Accompagner la montée en compétences des collaborateurs
\-Garantir la qualité des travaux réalisés et le respect des délais
\-Superviser le suivi des opérations bancaires
\-Garantir la fiabilité des rapprochements bancaires et le traitement des écarts
\-Assurer le suivi des créances clients en lien avec les agences
\-Superviser le lettrage des comptes clients
\-Contrôler les fonds de caisse et les chèques à encaisser
\-Veiller au respect des échéances de clôture
\-Assurer la remontée mensuelle des positions de trésorerie auprès du DAF
\-Participer au suivi du chiffre d’affaires
\-Produire les reportings et indicateurs de pilotage de l’activité
\-Contribuer à l’amélioration des outils de suivi
\-Participer activement à l’implémentation de SAP sur le périmètre Comptabilité Clients \& Banques
\-Contribuer au développement et à l’enrichissement de l’outil de trésorerie
\-Participer à la réorganisation du pôle Banque à l’échelle nationale
\-Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des processus
\-Accompagner les équipes dans l’adoption des nouveaux outils et méthodes
Au\-delà du management d’équipe, ce poste comporte une forte dimension projet et amélioration continue. L’objectif n’est pas seulement de piloter l’existant mais également d’accompagner la transformation et la structuration du périmètre Comptabilité Clients \& Banques.
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
\-Formation : Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent)
\-Expérience : 10 ans minimum en comptabilité clients et/ou banques acquis dans des environnements multi\-entités
\-Compétences : SAP (Excellente maitrise), Excel (excellente maitrise), une solide expérience du management d’équipe
\-Qualités : rigueur, curiosité intellectuelle, sens du détail, autonomie et esprit analytique
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
\-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
\-Deuxième rencontre avec la Responsable des Ressources Humaines
\-Dernière rencontre avec la Directrice Comptable
Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride (Paris (75\))
Cette annonce provient de indeed. Voir l'annonce originale ↗