Responsable carrière et partenariat (H/F)

RESPONSABILITÉS

Missions du service : Le Pôle Carrières de Sciences Po Bordeaux est un service soutien à la formation et à la recherche de l'IEP. Il accompagne les élèves dans la formulation de leur projet professionnel, y compris leurs ambitions entrepreneuriales, et leur entrée sur le marché du travail. Interface entre les partenaires institutionnels, entreprises, et les étudiants, le pôle organise les contacts et recrutements. Il réunit les forces et le réseau de l'Institut pour accompagner au mieux les élèves dans la construction d'un projet professionnel personnalisé et abouti. Enjeux du poste : Le/La Responsable carrière et partenariats a pour rôle principal de piloter le Pôle carrière sur trois aspects principaux : l'insertion professionnelle des étudiants, le périmètre des stages ainsi que l'entrepreneuriat. PROFIL RECHERCHÉ : Profil de poste : Niveau de diplôme requis : Bac +5 Compétences attendues Connaissances Connaissances techniques : - Connaissance du système éducatif de l'enseignement supérieur et de ses enjeux - Méthodes et outils de l'orientation et de l'insertion professionnelle - Maîtrise de l'environnement socio-économique, du marché de l'emploi et de l'évolution des secteurs d'activités professionnels - Connaissances des différents acteurs de l'emploi, des réseaux professionnels et des acteurs de donation - Règlement interne en lien avec l'activité du poste Connaissance de la réglementation : - Réglementation en lien avec les stages - Droit du travail - Réglementation en lien avec les contentieux Savoir-faire Savoir-faire technique : - Techniques de marketing et de communication - Techniques d'études quantitatives et qualitative - Techniques d'animation de groupe - Méthodes de veille informative - Traduction des objectifs en actions pertinentes - Aptitude à concevoir des séquences pédagogiques, des méthodes et des outils - Développement et entretien d'un réseau professionnel - Piloter des indicateurs et un budget - Concevoir des outils pédagogiques Compétences transversales : - Gestion et management d'un service en relation avec les usagers - Techniques de gestion de projet - Techniques d'entretiens individuels et d'animation de groupe - Travail en équipe (réseau interne et externe) - Accompagner et conseiller - Gérer les situations d'urgences - Conduire un entretien - Communiquer et faire preuve de pédagogie - Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe - Travailler en équipe Compétences linguistiques : - Maîtrise de l'anglais : maîtrise professionnelle complète Savoir-être - Capacités d'analyse - Sens de l'organisation - Sens relationnel - Capacité de conviction - Rigueur - Diplomatie - Leadership - Sens de la confidentialité - Capacité d'écoute - Capacité d'adaptation - Autonomie - Fiabilité - Capacité à travailler dans l'urgence

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