Responsable Bureau d'Études H/F

POSTE : Responsable Bureau d'Études H/F DESCRIPTION : Rattaché(e) à la Direction Technique, vous prenez en charge le pilotage du Bureau d'Études et accompagnez son développement. À ce titre, vous serez amené(e) à : Manager et accompagner une équipe de 3 à 4 collaborateurs. Structurer l'organisation et les méthodes de travail du Bureau d'Études. Piloter l'activité en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables. Coordonner les études techniques et assurer la cohérence des solutions développées. Être l'interface entre les différents services de l'entreprise afin de garantir la fluidité des projets. Définir les priorités dans un environnement multi-projets. Participer à l'amélioration continue des processus et des outils du Bureau d'Études. Accompagner la montée en compétences de votre équipe. Votre environnement Vous évoluez dans un contexte technique riche et varié : Réalisations allant de pièces unitaires à des ensembles mécaniques complexes. Procédés de fabrication diversifiés : usinage, mécano-soudure, assemblage Essais de qualification et contrôles techniques. Projets de courte comme de longue durée. Relations régulières avec des clients industriels de premier plan, en France comme à l'international. CSE + primes + chèques cadeaux PROFIL : Formation Ingénieur (Bac +5) ou équivalent, à dominante industrielle. Expérience d'au moins 3 ans en environnement industriel. Première expérience réussie en coordination ou management d'équipe appréciée. Sensibilité aux environnements normés et fortement réglementés. Leadership, sens de l'organisation et capacité à fédérer une équipe. Esprit d'analyse, pragmatisme et goût pour les environnements techniques. Ce que notre client vous propose CDI - Statut Cadre. Rémunération à partir de 45 KEUR, selon profil et expérience. Management d'une équipe de 3 à 4 personnes. Un poste stratégique avec un véritable rôle dans la structuration du Bureau d'Études. Intégrer une SCOP, où les collaborateurs participent activement à la réussite de l'entreprise. Intéressement, participation et prime annuelle sur résultats. Plan d'Épargne Entreprise (PEE). Convention Collective de la Métallurgie. Prime d'ancienneté évolutive. Jusqu'à 5 jours de congés supplémentaires ainsi que 3 jours de ponts par an. Indemnités kilométriques domicile-travail. Mutuelle prise en charge à 70 % et prévoyance financée à 100 %. Dispositif de retraite complémentaire entièrement pris en charge par l'entreprise. Parcours d'intégration structuré avec accompagnement en binôme pour une prise de poste progressive. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine où expertise technique, autonomie

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