via francetravail · 30 juin 2026 ·il y a 3 jours

Responsable Bureau d'Études Électricité Industrielle-Manager Technique H/F

Crit
Dijon
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POSTE : Responsable Bureau d'Études Électricité Industrielle-Manager Technique H/F DESCRIPTION : Notre client, acteur reconnu dans le domaine de l'ingénierie et des services aux industries à haute technicité, recherche son futur Responsable Bureau d'Études Électricité Industrielle H/F sur le CEA VALDUC. Ce poste stratégique combine management d'équipe (50%) et expertise technique (50%), dans un environnement industriel exigeant où la qualité, la sécurité et la performance sont au coeur des projets. Véritable référent technique, vous pilotez l'activité du Bureau d'Études tout en participant activement à la réalisation des études électriques. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des Responsables d'Affaires, des équipes automatisme et des équipes travaux afin de garantir la réussite technique et économique des projets. Vos missions Management du Bureau d'Études Encadrer, animer et accompagner une équipe de 4 collaborateurs (dessinateurs et projeteurs). Organiser la répartition des études selon les compétences et les priorités. Développer les compétences des collaborateurs et assurer leur montée en expertise. Réaliser les entretiens annuels et accompagner les parcours professionnels. Favoriser un climat de travail collaboratif et une dynamique d'équipe positive. Pilotage technique Être le référent technique auprès des Responsables d'Affaires. Participer aux réunions techniques et aux revues de projets. Superviser, contrôler et valider les études de conception et d'exécution. Garantir la conformité des livrables aux exigences techniques, réglementaires et contractuelles. Réalisation des études Vous intervenez également directement sur les projets : Analyse des cahiers des charges et spécifications techniques. Réalisation des plans, schémas électriques, notes de calcul et dossiers techniques. Intégration des contraintes terrain et des évolutions clients. Contrôle qualité des études produites. Suivi des délais, des budgets d'heures et de l'avancement des études. Proposition d'actions correctives en cas de dérive. Respect des exigences Qualité, Sécurité et Environnement. Amélioration continue Optimiser les méthodes de travail et les processus du Bureau d'Études. Développer les standards techniques et documentaires. Capitaliser les retours d'expérience. Anticiper les besoins en ressources selon les projets. primes, participations PROFIL : Profil recherché Formation Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent. Expérience Minimum 10 ans d'expérience en études électriques industrielles. Au moins 5 ans sur un poste similaire en Bureau d'Études. Une expérience dans le nucléaire ou dans un environnement industriel à fortes exigences de sécurité constitue un véritable atout. Compétences techniques Vous maîtrisez notamment : L'électricité industrielle (courants forts et faibles). Le contrôle-commande. Les installations électriques industrielles. Les normes NF C 15-100, NF C 13-100 et NF C 13-200. SEE Electrical Expert. AutoCAD. Caneco BT/HT. Des connaissances en automatisme seront appréciées. Vos qualités Leadership naturel. Esprit d'équipe. Sens de l'organisation. Rigueur technique. Capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Excellentes qualités relationnelles et sens du service. Pourquoi rejoindre notre client ? Vous intégrerez une entreprise reconnue pour son expertise technique et son excellence opérationnelle, intervenant sur des projets industriels stratégiques à forte valeur ajoutée. Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine favorisant : la proximité managériale ; le développement des compétences ; l'autonomie ; l'innovation ; la qualité de vie au travail. Ce que nous proposons CDI - Statut Cadre. Salaire annuel : 45 000 EUR à 55 000 EUR brut sur 13 mois, selon profil et expérience. Prime annuelle sur objectifs. Participation et intéressement. Prime de vacances. Véhicule de service. RTT (10 à 11 jours par an). Horaires de journée : 35 h/semaine. Mutuelle familiale avantageuse. Comité Social et Économique (voyages, chèques vacances, loisirs). Dispositifs de mobilité interne. Convention Collective du Bâtiment.

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