Responsable Atelier Automobile (H/F)
Scalers accompagne un acteur majeur de l’entretien et des services automobiles dans le recrutement d’un Responsable Atelier H/F pour l’un de ses principaux centres situé à Mérignac (33\).
Vous prenez la responsabilité d’un atelier de taille importante, composé d’environ 30 collaborateurs et réalisant près de 200 interventions véhicules par jour. Vous serez accompagné(e) de 2 à 3 adjoints dans le pilotage quotidien de l’activité.
Le poste est à pourvoir sous statut Cadre, avec un fixe pouvant aller jusqu’à 36 000 € brut/an, complété par une prime annuelle de 5 % et un intéressement trimestriel lié aux performances du centre. Le package global peut ainsi atteindre environ 39 à 41 k€ brut/an.
Le poste offre également de réelles perspectives d’évolution à moyen terme vers la Direction d’un centre.
Avantages
- Mutuelle
- Intéressement
- Manager une équipe d’environ 30 collaborateurs, avec l’appui de 2 à 3 adjoints.
- Organiser et piloter quotidiennement l’activité d’un atelier à fort volume.
- Répartir la charge de travail et garantir la fluidité des opérations.
- Suivre la productivité, la performance et la qualité des prestations.
- Assurer un management de proximité et accompagner la montée en compétences des équipes.
- Garantir la satisfaction client et le respect des standards de qualité.
- Identifier et résoudre les problématiques techniques et opérationnelles de l’atelier.
- Travailler en étroite collaboration avec le Directeur du centre.
- Vous disposez d’une solide connaissance de la mécanique automobile, indispensable pour être rapidement autonome et légitime auprès des équipes.
- Vous avez une expérience réussie comme Responsable Atelier, Chef d’Atelier ou Manager Après\-Vente en centre automobile, concession ou réseau de réparation.
- Un profil de gérant/patron de garage ayant encadré une équipe significative peut également correspondre.
- Vous êtes habitué(e) à manager des équipes techniques et à piloter une activité à fort volume.
- Vous combinez expertise technique, leadership et culture de la performance.
- Vous êtes à l’aise avec les indicateurs de productivité, de qualité et de satisfaction client.
- Vous recherchez un poste offrant de véritables possibilités d’évolution vers davantage de responsabilités.
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