via Indeed · 14 septembre 2026 ·il y a 6 jours

Responsable Atelier Assemblage Verres Progressifs (H/F)

ZMO
Paris Temps plein
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*Poste basé à Paris, au sein d'un laboratoire optique de référence en pleine croissance. Rémunération selon profil et expérience. Entreprise et salaire anonymes pour la première partie du recrutement*

Qui sommes\-nous ?

Notre laboratoire parisien est une référence unique en Europe dans la fabrication de verres optiques, équipé de machines de nouvelle génération, produisant entre 400 et 500 paires par jour pour alimenter un réseau de magasins à travers tout le territoire national. Rapidité, précision, autonomie : voilà notre ADN.

Ce qui rend ce poste unique :

  • Un laboratoire pionnier, seul en Europe à produire à cette échelle avec cette technologie et cette vélocité

  • Des équipements de nouvelle génération parmi les plus avancés du marché

  • Une réelle autonomie pour imprimer votre signature sur l'organisation du laboratoire

  • Un environnement parisien, au cœur de la capitale

  • Une équipe déjà en place et opérationnelle, que vous rejoignez pour la fédérer et l'emmener plus loin
Le poste

Vous pilotez l'atelier de montage des verres progressifs et encadrez l'équipe en place. Vous êtes garant(e) de la production, de la qualité, de la gestion des stocks et du management quotidien de votre équipe.

Vos missions

Production \& performance

  • Piloter et garantir la production quotidienne de verres progressifs pour l'ensemble du réseau national

  • Planifier, suivre et contrôler la production pour respecter délais et volumes

  • Assurer la conformité des montages (axes, centrage, traitements, gammes) et piloter la performance via des plans d'action concrets

  • Être réactif(ve) et autonome en cas de panne ou d'urgence technique

  • Assurer le lien entre le laboratoire, les prestataires techniques, les services IT, maintenance et direction réseau
Gestion des stocks \& logistique
  • Gérer l'ensemble des stocks de l'atelier (verres, montures, consommables, accessoires, outillage, packaging)

  • Suivre les réceptions, enregistrements, rangements et expéditions

  • Anticiper les ruptures de stock en coordination avec le service approvisionnement

  • Garantir la traçabilité des flux et la conformité documentaire

  • Organiser et piloter les inventaires ; veiller à la propreté et à l'ordre des zones de stockage et de montage
Qualité, contrôle \& maintenance
  • Mettre en œuvre et garantir les procédures de contrôle qualité à chaque étape

  • Contrôler la conformité des produits finis avant expédition, analyser les non\-conformités et mettre en place des correctifs

  • Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements

  • Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques
Management \& animation d'équipe
  • Manager et encadrer au quotidien l'équipe atelier (plannings, pauses, absentéisme, congés, gestion des conflits)

  • Animer les réunions hebdomadaires d'équipe et relayer les plans d'action de la direction

  • Participer au recrutement des collaborateurs en lien avec le service RH

  • Intégrer, former et certifier les collaborateurs sur les techniques de montage progressif et les machines de nouvelle génération

  • Suivre les performances individuelles et collectives, réaliser les entretiens annuels

  • Assurer le développement des compétences via formation continue et coaching terrain
Communication \& coordination
  • Maintenir une communication fluide avec le Store Manager et/ou les laboratoires des magasins

  • Assurer un feedback hebdomadaire sur la production, les incidents et les performances

  • Participer aux réunions mensuelles d'équipe
Contribution \& implication terrain
  • Être ambassadeur/ambassadrice de la marque : image et qualité de service

  • Pouvoir suppléer temporairement un manager de magasin en cas d'absence sur les aspects opérationnels

  • Être force de proposition pour améliorer la performance et la satisfaction client

  • Suivre quotidiennement les indicateurs de performance (commandes traitées, taux de casse, retards, taux de conformité)
Profil recherché
  • Formation minimum BTS / DUT

  • Expérience significative (2 ans minimum) en montage optique, idéalement en laboratoire progressif

  • Première expérience réussie en management d'équipe

  • Leader inspirant, capable de fédérer et de faire évoluer une équipe vers la réussite

  • Orienté(e) résultats, axé(e) terrain, fort esprit d'analyse, goût pour le challenge

  • Excellent(e) gestionnaire et organisateur/trice

  • Rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures qualité

  • Autonomie, réactivité et force de proposition
Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Compétences attendues

Management, montage optique.

Ce que propose l'entreprise

  • Mutuelle d'entreprise

  • Tickets restaurant

  • Lunettes offertes, CSE, et autres avantages
Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

Le marché pour ce type de poste

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