Responsable affaires CVC H/F

Job: Project Managers HVAC
Contract type: Permanent
Location: 1 ROND\-POINT EISENHOWER \- BP 1 31035 TOULOUSE France
Offer ID: 69376
AximaOccitanieCVC,

Axima Concept, au sein d’Equans France (groupe Bouygues) recherche son futur :

Responsable d'affaires CVC (H/F) à Toulouse (31\)

Le groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, de l'énergie, des infrastructures de transport, des médias et des télécoms, structuré autour de six métiers principaux : Bouygues Construction, Bouygues Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom et Equans.

Enraciné dans une histoire plus que centenaire, le Groupe Equans est le nouveau leader mondial du secteur des énergies et services qui affiche de grandes ambitions en France, notamment grâce à Ineo , Axima et Bouygues Energies \& Services.

Qui sommes\-nous ?

Notre entité Axima est leader dans le domaine du génie climatique (climatisation, ventilation, chauffage et plomberie), réfrigération et sécurité incendie.

Contexte du poste :

Dans le cadre du développement de l'Agence de Toulouse , nous recherchons un Responsable d'affaires CVC pour étoffer nos équipes.

L'Agence de Toulouse c'est 14M€ de CA au total.

Vous intervenez en chantiers tertiaires/industries CVC de 2k€ à 400k€ en Midi\-Pyrénées pour un chiffre d’affaires annuel de 1\.5M€

Rattaché au Directeur d'Agence, vous êtes un véritable chef d’orchestre dans le pilotage de vos affaires CVC (tertiaire, hospitalier et industriel) de la phase études exécution jusqu’à la réception finale, de manière autonome et dans le respect des règles sécurité, qualité et environnement.

Votre challenge à nos côtés ?

• Assurer la prise en charge de l’affaire : analyse du besoin client


• Piloter et être garant des aspects techniques, administratifs, organisationnels et financiers de l’affaire, assurer la gestion contractuelle des affaires


• Organiser la réalisation opérationnelle de l’affaire et être garant de la gestion des délais et du planning


• Coordonner les équipes d’études, de chantier et de mise en service (sous\-traitants, prestataires, ressources internes)


• Être responsable du suivi budgétaire, de la trésorerie et de la rentabilité des affaires


• Être garant de la maitrise des non\-conformités, de leur traitement et de la gestion des modifications


• Assurer et développer la relation commerciale avec le client et la maitrise d’œuvre


• Développer et prospecter la clientèle


• Intervenir sur des marchés à bons de commandes et des contrats cadres


• Gérer le chiffrage de vos demandes clientes

• Un salaire brut fonction de votre expérience et de vos compétences


• Une carte tickets restaurant (60% prise en charge employeur)


• Plans d'épargne salariale (PEG ou PERCOL) du Groupe Bouygues


• Intéressement et participation


• Prime de vacances de 30% des congés payés (caisse du BTP)


• 13ème mois


• Ainsi que de nombreux avantages du CSE vous permettant de profiter de prix réduits pour vos loisirs !

Intégrer le grand Groupe Bouygues, tout en travaillant dans une équipe à taille humaine active et motivée.

Nous menons une vraie politique RH pour faciliter le quotidien de nos collaborateurs.

Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle, seront au cœur des préoccupations de votre manager et interlocuteurs RH.

Et si on parlait de vous ?

De formation supérieure dans le domaine du génie climatique, vous bénéficiez d’au minimum 10 ans d’expériences sur un poste similaire.

La planification, l’organisation, ainsi que le suivi technique, le chiffrage et financier d’une affaire, font partie de vos compétences.

L’aisance relationnelles, un bon réseau local, les qualités d’organisation et d’encadrement sont vos atouts pour réussir sur ce poste.

Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous? Rejoignez nous !

EQUANS France garantit l’égalité des chances pour tous.

*EQUANS France s’engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’emploi, dans l’accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l’ensemble des composantes de l’entreprise. A ce titre, l’insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.*

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