Responsable adjoint(e) pôle commercial

Créé en 2013, Infans est un organisme de formation spécialisé dans le secteur de la petite enfance.

Nous accompagnons les professionnelles de la petite enfance dans leur parcours de formation pour favoriser leur montée en compétences.

Nos formations sont dédiées au développement et à l'épanouissement des enfants et des professionnelles.

Nous proposons également des accompagnements à la VAE pour valoriser les parcours professionnels.

Infans recherche son/sa futur responsable adjoint(e) du pôle commerce.

Description du poste :

Le/La Responsable adjoint(e) du pôle commercial accompagne le Responsable dans le pilotage quotidien de l’activité.

Il/Elle participe à l’organisation du travail des équipes, au suivi des résultats, à l’organisation de l’équipe et à la mise en œuvre des actions commerciales.

Il/Elle garantis la continuité du pôle en cas d’absence du responsable, et prends le relais sur certaines missions.

Il/Elle a pour mission de garantir la performance commerciale et accompagne la montée en puissance des équipes.

Il/Elle aura le management direct le 20 personnes, dont 14 commerciaux sédentaires et 6 ADV.

Mangement et coordination

• Superviser et manager les équipes


• Recruter, former et accompagner les équipes autour d’objectifs


• Structurer les process commerciaux et former les équipes


• Contribuer au développement des compétences

• Suivre les KPI commerciaux et les challenger


• Optimiser le déploiement de l’outil CRM, automatisations et tableaux de bord


• Analyser les données pour orienter les actions


• Garantir l’atteinte des objectifs


• Mettre en place des projets

• Piloter les objectifs commerciaux


• Optimiser le parcours client


• Développer les canaux d’acquisition


• Garantir la conformité réglementaire

• Être garant du chiffre d’affaires


• Développement commercial avec la recherche de nouveaux marchés


• Être garant de l’expérience positive des clients


• Augmenter la part de chiffre d’affaires sur le marché


• La mise en place des projets


• La prévision du planning de travail des équipes opérationnelles


• Le pilotage des activités de son secteur

• Savoir fédérer les équipes autour d'un objectif commun


• Disposer d'une bonne résistance au stress


• Être force de proposition et prendre ses responsabilités


• Connaître les rouages du fonctionnement de l'entreprise


• Connaître les processus de travail des équipes opérationnelles


• Maîtriser les méthodes de gestion de projet


• Faire preuve d'une capacité d'écoute sans faille


• Posséder des connaissances techniques en lien avec le service

• Déplacements : OUI


• Astreintes : OUI

Avantages

• RTT

Rémunération : 3 000,00€ par mois

Avantages 

• RTT


• Titre restaurant

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