via France Travail · 1 octobre 2026 ·il y a 3 jours

Responsable Achats H/F

Marne
Cette annonce provient de France Travail
Voir l'annonce originale ↗

Rejoignez nous, MK Énergies recherche ses futurs talents pour renforcer ses métiers d'excellence. MK Énergies grandit, innove et recrute toute l'année : de nouvelles opportunités s'ouvrent en permanence pour accompagner notre développement sur l'ensemble de nos métiers. Afin de renforcer notre service achats, nous recherchons notre futur(e) Responsable Achats en CDI. Rattaché(e) à la Direction Générale, vous définissez, pilotez et faites évoluer la stratégie achats du Groupe MANKA. Véritable chef d'orchestre, vous garantissez la performance du service achats, à la fois sur les achats courants et les projets stratégiques, tout en encadrant une équipe de 2 à 5 collaborateurs. Vos principales responsabilités : Stratégie & Pilotage

• Définir et faire appliquer la politique achats du Groupe.

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (délai moyen de commande, économies réalisées, respect des plannings projets).

• Manager et animer l'équipe achats dans une logique d'amélioration continue. Achats Courants & Moyens Généraux

• Conduire les consultations et négociations pour les approvisionnements et fournitures standards.

• Gérer les contrats cadres avec les fournisseurs récurrents.

• Assurer le suivi administratif et budgétaire des achats (bons de commande, factures, conformité).

• Piloter les moyens généraux : parc véhicules, entretien des locaux, services généraux.

• Suivre les coûts et proposer des optimisations de dépenses. Achats Projets & Prestations Spécifiques

• Piloter les consultations et négociations pour les fournitures techniques et prestations de sous-traitance (génie civil, installations, câblage).

• Gérer les achats sur mesure à partir de cahiers des charges techniques.

• Coordonner avec les équipes projets : direction, bureau d'études, responsables d'affaires.

• Suivre la qualité et la conformité des achats (audits, réceptions fournisseur).

• Contribuer au chiffrage et à la planification des projets.

• Développer un sourcing fournisseurs adapté et performant. Profil recherché

• Formation supérieure (Bac+4/5) en Achats ou Bac +2/+3 avec expérience significative

• Expérience significative en management des achats industriels ou techniques.

• Vision stratégique, rigueur, leadership et sens du résultat. Pourquoi rejoindre MK Energies ?

• Une entreprise en pleine croissance, reconnu pour son savoir-faire et son esprit d'équipe.

• Une autonomie réelle dans la définition et le pilotage de la politique achats.

• Un environnement stimulant, entre opérationnel et stratégique. Conditions & avantages

• CDI

• Prise de poste souhaitée : dès que possible

• Poste basé à REIMS (51)

• Titres restaurant

• RTT * 13 mois

• Participation

• Prime de vacances

• Chèques vacances NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Nous avons à cœur de vous proposer un parcours simple, rapide et transparent : 1. Un premier échange téléphonique avec le service RH 2. Un entretien avec le Directeur Général Adjoint 3. Une proposition de collaboration 4. Une intégration sur mesure pour bien démarrer chez nous

Le marché pour ce type de poste

Offres similaires
17 616
Management · France
Temps plein
83%
des offres Management en France
Télétravail possible
7%
des offres Management
📊 Management · France
20 330
offres actives
6.6%
Remote
Ø 1d
Ø en ligne
Compétences les plus demandées
ExcelERPISOBudgetKPICRMB2BLeanAgileSAP

Questions fréquentes

Combien d'offres Management sont disponibles à Marne ?
Actuellement 17 616 postes en Management à Marne sur AlmostHired, dans 5 872 entreprises différentes. Nos données sont mises à jour quotidiennement.
Est-ce que les postes Management offrent du télétravail ?
7% des offres Management en France permettent le télétravail, partiel ou total. Pour filtrer spécifiquement les postes en remote, utilisez AlmostHired.
Comment savoir si je corresponds à cette offre ?
Déposez votre CV — notre IA compare votre profil aux exigences du poste et vous donne un score de compatibilité précis, avec les compétences qui correspondent et celles qui manquent.