RESPONSABLE ACHATS H/F

Expert et créateur français de solutions climatiques et thermiques depuis plus de 75 ans, Airwell a pour mission de créer et cultiver le bien\-être en s’engageant dans la transition énergétique.

Airwell s’engage à :

• Proposer un confort et un bien\-être optimal adaptés à chaque besoin : qualité de l’air, température, bruit, design, confort, coût…


• Simplifier l’accessibilité à l’énergie solaire pour préserver les ressources naturelles par des solutions innovantes, performantes et évolutives.


• Accompagner les particuliers à consommer moins, mais mieux en étant éco\-responsables

Airwell est une entreprise internationale dynamique et multiculturelle qui prône un travail collaboratif et des échanges conviviaux. Nous évoluons dans un contexte exigeant dans lequel l’agilité et la capacité d’adaptation sont primordiales.

Activités significatives :

• Mettre en œuvre la stratégie achats des produits finis, accessoires et pièces détachées, ainsi que les achats non productifs majeurs


• Prendre part aux négociations stratégiques fournisseurs : prix, délais, conditions et termes de paiement, pénalités, Incoterms, garanties, contrats


• Effectuer le sourcing de nouveaux fournisseurs : sélection technique en lien avec les chefs produits, cahiers des charges, benchmark, négociations, accords d’exclusivité, appels d'offres (consultation, dépouillement, négociation, contractualisation)


• Gérer la performance du portefeuille de fournisseurs d’achats stratégiques reporting, indicateurs \& tableaux de bord


• Traiter les réclamations et litiges achats


• Assurer une veille active des fournisseurs lié à notre marché, ainsi qu’une veille sur les pratiques d’achats : marchés, économie, technologie, conjoncture


• Participer à la démarche d’amélioration continue de l’entreprise (RSE, ISO)


• Participer aux projets de l’entreprise

Manager les ressources humaines de son périmètre :

• Conduire les entretiens individuels de son équipe (atteinte des résultats de l’équipe, propositions salariales...)


• Être en appui technique auprès de son équipe


• Mettre en place l'organisation et les moyens matériels et humains adaptés


• Evaluer les besoins en recrutement


• Assurer le maintien et le développement en compétences de son équipe


• Animer et mobiliser son équipe

Connaissances professionnelles spécifiques :

• Anglais courant et Chinois serait un plus


• Maitrise du management d’équipe et de projet


• Connaissances marché CVC ou industriel serait un plus

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