Responsabile Sistemi di Gestione Integrati & Parità di Genere (HSEQ & Gender Equality)

Obiettivo del Ruolo

La risorsa inserita sarà il punto di riferimento per il mantenimento e l'evoluzione del nostro Sistema di Gestione Integrato. Non si occuperà solo di processi e sicurezza, ma sarà il motore del cambiamento per l'inclusione e la parità in azienda.

Responsabilità Strategiche

• Sistemi ISO: Gestione completa degli standard 9001 (Qualità), 14001 (Ambiente) e 45001 (Sicurezza), assicurando la conformità legislativa e il superamento dei check degli enti certificatori.


• Parità di Genere (UNI/PdR 125\): Monitoraggio dei KPI specifici (selezione, carriera, equità salariale, tutela della genitorialità), redazione del piano strategico e supporto al Comitato Guida.


• Integrazione Processi: Far convergere la gestione della sicurezza e dell'ambiente con le politiche di welfare e inclusione.


• Reporting: Analisi dei dati e preparazione dei report per la Direzione e per gli stakeholder esterni.

• Esperienza: Minimo 3\-4 anni nella gestione di sistemi integrati.


• Competenze Normative: Conoscenza approfondita di ISO 9001, 14001, 45001\.


• Plus Certificato: Formazione specifica o esperienza pratica sulla UNI/PdR 125:2022.


• Audit: Qualifica di Auditor Interno.


• Analisi Dati: Ottima capacità di gestione dati (Excel avanzato) per il monitoraggio dei KPI di parità e performance QHSE.

• Etica e Discrezione: Fondamentali per gestire i dati relativi alla parità di genere e alle risorse umane.


• Leadership Gentile: Capacità di coinvolgere i colleghi nel rispetto delle procedure senza risultare "burocratico".


• Visione d'Insieme: Capacità di capire che un sistema di gestione non è solo carta, ma un valore aggiunto per il business.

Benefit:

• Auto aziendale


• Bevande gratis


• Computer aziendale


• Parcheggio libero

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