Responsabile Risorse Umane e Sistema Qualità

Descrizione del ruolo

Il Centro di Riabilitazione Casa di Cura Angrisani “Villa dei Fiori”, sito in Nocera Inferiore (Sa), ricerca un Responsabile Risorse Umane e Sistema di Gestione Qualità.

La risorsa avrà la responsabilità di coordinare le politiche di gestione del personale e di garantire il mantenimento, lo sviluppo e l’implementazione del Sistema di Gestione per la Qualità, in coerenza con le normative regionali e nazionali di accreditamento sanitario.

Costituisce titolo preferenziale aver maturato esperienza nel settore della sanità.

Requisiti richiesti

• Laurea magistrale (Economia, Ingegneria gestionale, Psicologia del lavoro o affini)


• Esperienza, almeno triennale, in ambito HR e/o sistemi qualità (preferibilmente in sanità o servizi alla persona)


• Predisposizione allo studio della normativa sanitaria e dei processi di accreditamento


• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali HR/QMS


• Capacità di gestione organizzativa, problem solving e leadership


• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e Word

Area Risorse Umane

• Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, contrattualistica)


• Supervisione presenze, gestione turnistica, ferie e permessi


• Supporto alla Direzione nella definizione del fabbisogno di personale


• Gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e giuslavorista


• Gestione delle relazioni interne e supporto al clima organizzativo

• Gestione e aggiornamento del Sistema di Gestione Qualità (SGQ)


• Redazione e aggiornamento di procedure, istruzioni operative e protocolli


• Pianificazione e conduzione di audit interni


• Gestione non conformità, azioni correttive e preventive (CAPA)


• Monitoraggio indicatori di qualità e reportistica direzionale


• Supporto alle attività di accreditamento e ispezioni degli enti competenti

• Capacità di leadership e coordinamento


• Precisione e orientamento al risultato


• Ottime capacità comunicative e relazionali


• Attitudine al lavoro per processi e obiettivi


• Capacità proattiva di analisi dei processi e formulazione di proposte innovative finalizzate al miglioramento organizzativo e gestionale

Sede di lavoro: Di persona

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