Responsabile Operativo

DZ Engineering, realtà leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici, illuminotecnici e sistemi elettronici speciali, è alla ricerca di un/una Operations Manager (Responsabile Operativo/a)

Questa figura chiave avrà la responsabilità di orchestrare il "motore operativo" dell'azienda, fungendo da anello di congiunzione tra le necessità dei Project Manager e le squadre tecniche sul campo.
La risorsa ideale si occuperà della pianificazione quotidiana del personale operativo e della flotta aziendale, ottimizzando l’allocazione dell'organico in base alle priorità dei diversi cantieri. Oltre alla sezione organizzativa, la risorsa sarà il punto di riferimento principale per gli operativi per quanto concerne la logistica (trasferte, alloggi), la gestione delle assenze e del carico di lavoro (gestione ferie, permessi, straordinari) e il monitoraggio costante della sicurezza sul lavoro, con particolare attenzione alla pianificazione della formazione obbligatoria e delle visite mediche.
Una parte fondamentale del ruolo riguarda la gestione e l'efficienza degli asset aziendali: la figura sarà responsabile della manutenzione e del monitoraggio della flotta mezzi, nonché della cura, taratura e gestione del registro delle attrezzature tecniche. Completa il profilo la supervisione delle manutenzioni della sede aziendale, il coordinamento degli approvvigionamenti di materiale di consumo "a banco" e, laddove necessario, il supporto diretto in cantiere per verifiche logistiche e organizzative.
Ricerchiamo un profilo con consolidata esperienza nel coordinamento di maestranze in settori tecnici o infrastrutturali, dotato di un’ottima conoscenza della normativa sulla sicurezza (D.Lgs. 81/08\) ed abile di muoversi con autorevolezza e diplomazia in contesti dinamici e complessi. Sono richieste spiccate capacità di problem solving, attitudine al comando e una rigorosa precisione nella gestione dei dati e della documentazione tecnica ed amministrativa.

Responsabilità Chiave e Attività

A. Pianificazione e Gestione del Personale Operativo

• Pianificazione Squadre: Interfacciarsi quotidianamente con i PM per assegnare il personale operativo ai vari cantieri secondo le priorità.


• Gestione del carico di lavoro: Referente per pianificazione ferie, permessi ed organizzazione di straordinari del personale operativo;


• Safety \& Compliance: Pianificazione e monitoraggio delle scadenze della formazione sicurezza (D.Lgs. 81/08\) e delle visite mediche del personale operativo.


• Clima e Logistica: Gestione delle problematiche logistiche (trasferte, alloggi) e ambientali del personale operativo.

B. Asset \& Facility Management

• Gestione Flotta: Monitoraggio scadenze (revisioni, assicurazioni), gestione sinistri e coordinamento manutenzioni del parco auto/furgoni.


• Attrezzature e Strumentazione: Gestione del registro attrezzature, pianificazione delle tarature degli strumenti tecnici e manutenzione attrezzature


• Sede Aziendale: Referente per le manutenzioni ordinarie e straordinarie della sede operativa.

C. Supporto Operativo e Acquisti

• Approvvigionamento "a banco": Gestione degli acquisti di minuteria e materiali di consumo pronti all'uso per le squadre.


• Supervisione: Sopralluoghi in cantiere per verificare l'adeguatezza logistica e organizzativa delle squadre sul campo.

Requisiti:

• Esperienza: Almeno 5 anni in ruoli di coordinamento operativo in aziende del settore impiantistico, costruzioni o logistica complessa.


• Competenze Tecniche:

\- Ottima conoscenza della normativa sicurezza (81/08\).

\- Conoscenza base dei CCNL Metalmeccanico

\- Padronanza di software gestionali/ERP e pacchetto Office (Excel avanzato per la pianificazione).

• Soft Skills:

Leadership autorevole: Deve saper gestire il "carattere" delle squadre operative.

Mediazione e Diplomazia: Capacità di gestire le tensioni tra le richieste contrapposte di diversi PM (conflitto sulle risorse).

Problem Solving reattivo: Capacità di riorganizzare una squadra nel minor tempo possibile in caso di necessità

COSA OFFRIAMO

Contratto a tempo determinato/indeterminato

Welfare come da CCNL (Metalmeccanica Industria)

Trattamento trasferte ed indennità di disagio

Formazione specifica

Contratto di lavoro: Tempo pieno

Sede di lavoro: Ravenna, in presenza

Retribuzione: €2\.160,00 \- €2\.315,00 al mese

Sede di lavoro: Di persona

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