Responsabile gestione documentale e digitalizzazione
La figura si occuperà della gestione del team di progetto, coordinamento operativo delle attività di digitalizzazione e gestione elettronica degli archivi organizzando e supervisionando il personale coinvolto e garantendo il corretto avanzamento dei progetti.
Sede di Lavoro: Pomezia (RM) – Modalità di Lavoro On\-Site
Requisiti
- Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado e/o Laurea. Costituirà titolo preferenziale il possesso di una Laurea in Beni Culturali, Archivistica e Biblioteconomia, Conservazione dei Beni Culturali o titoli equipollenti.
- Esperienza nella gestione elettronica dei documenti e nei processi di digitalizzazione documentale;
- Esperienza nel coordinamento di team operativi e gestione del personale;
- Capacità di pianificazione attività e monitoraggio SAL (Stato Avanzamento Lavori);
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei sistemi di gestione documentale;
- Ottime capacità relazionali, organizzative e di coordinamento, con attitudine alla gestione dei rapporti con clienti, enti e team operativi;
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Coordinamento e supervisione delle attività di gestione documentale e digitalizzazione archivi; Pianificazione, monitoraggio e gestione dello stato avanzamento lavori (SAL); Predisposizione reportistica di progetto; Interfaccia con clienti, enti pubblici e referenti di commessa; Predisposizione della reportistica di progetto e monitoraggio KPI; Organizzazione delle attività nel rispetto delle procedure contrattuali, capitolati tecnici e SLA previsti.
Inquadramento e Retribuzione: Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Orario di lavoro full time. Retribuzione in linea con le capacità e le competenze effettivamente maturate.
Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del D.Lgs. 196/2003\.
La ricerca rispetta il D.Lgs. 198/2006 ed è aperta, senza discriminazioni riguardanti qualsiasi orientamento o espressione di genere, l’orientamento sessuale, l’età, l’etnia e il credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività ed in linea con quanto previsto dalla Politica Aziendale per la Parità di Genere e l’Inclusione.
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