Resp d'unite operationnelle pilotage - CNPE du Sud-Est - Tertiaire H/F

Dalkia EN (Expertise Nucléaire) est une filiale de DALKIA (20000 salariés dans le monde – plus de 6 milliards € de CA) et filiale du Groupe EDF. Créée en 2018, Dalkia EN est une entité dédiée à l'activité nucléaire, en forte croissance. Nous employons, aujourd'hui, près de 900 salariés en France répartis sur 23 sites (centrales nucléaires CNPE, Creys, BAMAS,...).Nos métiers :Sur les installations Process des CNPE : Maintenance des systèmes de ventilation et de froid, Maintenance des groupes électrogènes, Exploitation des systèmes de traitement de l’eau, Ingénierie de conception et Grands projets, Fourniture et utilisation d’air comprimé et air respirable, Maintenance électrique, Maintenance des pompes, Expertise, Logistique.Sur les bâtiments tertiaires des CNPE : Pilotage des prestataires, Maintenance multi-technique, Services de proximité aux occupants, Travaux, Magasins, Logistique de vie.Nos clients : EDF (DIG, DPN, DIPDE, DTEAM, DP2D, CNEPE, Grand Carénage),IZIVIA, CYCLIFE, WESTINGHOUSE.Au sein de la Branche Tertiaire, nous recherchons notre futur(e) responsable d'unité opérationnel pilotage H/F pour intervenir sur les CNPE du Sud-Est. Les missions principales seront les suivantes :Ses missions : Mettre en œuvre la stratégie de la Branche TERTIAIRE de Dalkia EN sur son territoireParticiper à la définition des engagements budgétaires de son périmètreEtre garant du respect des engagements budgétaires de son périmètreManager et développer les compétences de son équipe régionaleDéfinir et optimiser les organisations des Unités d'exploitation de sa zoneEtre garant de la Qualité de Service des prestations contractuelle de son périmètre et de l’animation SANTE-SECURITE en lien avec la Politique de l’Entreprise en la matière. Etre moteur pour son périmètre de la mise en œuvre de la politique QSSE de l’entrepriseOptimiser l’organisation des activités et superviser le suivi des indicateurs de performance et la production des reporting clients de son périmètreOrganiser des Comités de Territoires bimestriels, avec l’ensemble de ses N-1, des fonctions-supports selon besoin et du Directeur de la branche TERTIAIRE à chaque foisIdentifier les amendements non contractuels et les faire valider afin d’assurer le respect des réglementations en cas de modifications de celles-ci et d’améliorer la gestion du risqueEntretenir des relations de qualité avec les clients, les fournisseurs et les sous-traitants. Etre l’interlocuteur privilégié des DU (Directeur d’Unité) DPN et du Délégué Régional Immobilier de sa zoneFaire connaître et appliquer les règles applicables à la qualité, à la sécurité et à l’environnement, et en contrôler la stricte mise en applicationDécider et réagir en toute sécurité en cas de situation imprévueDévelopper les compétences des collaborateursDéfinir / Gérer / Suivre un budgetAnalyser, diagnostiquer, être force de proposition pour les extensions commerciales des contrats en portefeuilleConnaître les domaines Qualité, Hygiène, Sécurité et EnvironnementConnaitre le contexte règlementaire techniqueDévelopper et entretenir des relations commercialesConstituer, motiver, fédérer un réseau / une équipeDécider en appréciant les risquesDécider et réagir en toute sécurité en cas de situation imprévueConnaître les outils et processus d’exploitationConnaître les règles de gestion de l’entrepriseEtre en capacité de manager une équipe, avoir un leadershipAvoir le sens des responsabilitésFaire preuve d’autonomieAvoir le sens de la performanceAvoir le sens du service client, de la relation commercialeAvoir un esprit d’équipeFaire preuve d’adaptabilité et de flexibilitéAvoir une aisance relationnelle et une qualité rédactionnelleFaire preuve de convictionChez DALKIA EN au quotidien :Salaire (selon profil) + 13ème mois + prime de vacances + 13 RTT (contrat de 37 heures/semaine) + allocation transport + panier repas (7,10 euros net) + différentes primes selon l'activité (d'entrée de zone…).Plan de formation + évolution de carrière dans le Groupe ainsi que tous les avantages d'un grand groupe : CSE, intéressement, participation, CET...Le poste est soumis à une enquête administrative.« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à tout

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