Remplacement 100% SOIGNANT CDD [105209]

Description de l'établissement

La résidence Françoise d’Andigné accueille dans ses locaux neufs 127 résidents et emploie 80 salariés en CDI. Nous avons voulu et pensé notre établissement comme un lieu de vie et de partage où la dignité et la bientraitance sont au cœur de notre projet.Nous bénéficions d’une organisation stable et sectorisée se composant de 5 unités de 24 résidents (ainsi que 7 chambres en hébergement temporaire), dotées de 6 personnels soignants et d’un agent hôtelier par unité. L’équipe est aussi complétée par une équipe de professionnels « volants ».Etablissement novateur, chaque chambre est équipée de rails de plafond et de matériel médical neuf. L’effectif est constant au quotidien, tout personnel absent est remplacé.

Vous pouvez visiter virtuellement notre établissement sur notre site internet www.francoisedandigne.fr onglet "visiter"

Description de la mission

La résidence Françoise d’Andigné est un établissement neuf et innovant accueillant 127 résidents. Nous disposons d’une organisation stable et sectorisée en 5 unités de 24 résidents (et 7 chambres d’hébergement temporaire), avec une équipe soignante complète par unité et du personnel « volant » en renfort.

Notre projet : faire de l’EHPAD un véritable lieu de vie, où dignité, bientraitance et attention à l’Autre sont au cœur de notre accompagnement.

Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement maladie un soignant (H/F \- un(e) aide\-soignant, AMP, AES, ou agent de soins expérimenté(e) faisant fonction) à temps plein (100%) pour une durée de 1 an minimum.

Votre rôle

Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et aurez pour missions de :

• Réaliser des soins de confort et d’hygiène dans un contexte médicalisé,


• Accompagner les résidents dans les activités de la vie quotidienne,


• Observer et apprécier l’état clinique des personnes,


• Communiquer de manière adaptée avec les résidents et leurs proches,


• Participer à l’hygiène des espaces de vie,


• Transmettre les informations nécessaires au suivi,


• Organiser votre activité au sein d’une équipe attentive et bienveillante.

✅ Pas d’horaires coupés

✅ Travail 1 week\-end sur 3

✅ Journées de 11h30 sur une amplitude de 13h (payées 12h)

✅ Jamais plus de 2 jours travaillés consécutifs

✅ Toujours 2 jours de repos consécutifs minimum

✅ 4 temps de pause par jour, dont un dédié à la récupération (salles aménagées)

✅ Roulement fixe sur 12 semaines, non modifié sans votre accord

✅ 3 soignants pour 24 résidents sur la journée

✅ Ambiance familiale : chaque avis compte !

Rémunération et avantages

Salaire brut de départ : 2 200 € (100%) \+ reprise d’ancienneté

Primes Ségur 1 \& 2, prime fonctionnelle, prime GA

Primes dimanche et jours fériés

Prime d’assiduité de 5 % (versée 2 fois par an)

Un CSE dynamique offrant divers avantages aux salariés

Profil recherché

Diplôme d’État d’Aide\-soignant, ou Diplôme AES ou Bac Pro ASSP / SAPAT, ou Agent de soins expérimenté faisant fonction d’AS

Les candidatures de personnes ayant échoué récemment au diplôme peuvent également être étudiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’ici, le bien\-être des résidents et des équipes est une priorité.

Parce que vous intégrez une organisation humaine, stable et innovante, où chaque professionnel est reconnu.

Parce qu’ensemble, nous faisons de notre résidence un lieu de partage et de vie.

Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et rencontrons\-nous !

Profil recherché

• Diplôme d’État d’Aide\-soignant,


• Diplôme AES


• Bac Pro ASSP / SAPAT,


• Agent de soins expérimenté faisant fonction d’AS


• Les candidatures de personnes ayant échoué récemment au diplôme peuvent également être étudiées.

Période de la journée : Jour

Contrat à durée déterminée

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