RELAIS TECHNIQUE - AGENT LOGISTIQUE - H/F

Description

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI : · VOUS DISPOSEZ D’UNE PREMIÈRE EXPÉRIENCE DANS LE SECTEUR DE LA LOGISTIQUE ET QUE VOUS SOUHAITEZ ÉVOLUER DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE, EN CONSTANTE ÉVOLUTION. · VOUS AVEZ ÉGALEMENT À CŒUR DE DONNER DU SENS À VOTRE TRAVAIL EN VOUS ENGAGEANT DANS UNE STRUCTURE À FORT IMPACT SOCIAL, OÙ VOTRE CONTRIBUTION PARTICIPE CONCRÈTEMENT À L’ACCOMPAGNEMENT ET À L’INSERTION DES PERSONNES. Sur le site du CLIENT DHL, qui est une entreprise de la logistique spécialisée dans la livraison de colis, messagerie... Sous la responsabilité et en collaboration avec le/la chef.fe d’équipe, vous vous assurez du bon déroulement des prestations qui vous sont confiées et vous aurez notamment la charge de : 1. CONTRIBUER À L’ATTEINTE DES OBJECTIFS DE PRODUCTION ET DE QUALITÉ DÉFINIS PAR SA HIÉRARCHIE · Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l’atteinte des objectifs. En particulier : s’assurer que les tâches quotidiennes à réaliser sont bien exécutées, informer son supérieur de l’état d’avancement de la prestation, anticiper les différents aléas et réagir en fonction des nouvelles priorités. · Produire les informations liées à la production (ex : volume, heures, etc) et les communiquer au chef d’équipe · En cas d’incident, mettre en œuvre les procédures définies avec son responsable et participer à la résolution des anomalies. · Œuvrer activement sur la production, être un élément moteur, polyvalent, maintenir les objectifs qualitatifs et quantitatifs. 2. ACCOMPAGNER LES SALARIÉS DANS L’ACQUISITION DES COMPÉTENCES TECHNIQUES : · Participer à la formation des salariés aux différentes tâches techniques liées à la prestation · En l’absence du chef d’équipe, le relais technique forme les salariés en parcours, les accompagne, peut organiser le travail de la journée, faire le rapport, le reporting administratif, envoyer la feuille d’émargement. 3. CONTRIBUER À LA SÉCURITÉ DES PERSONNES ET DES ÉQUIPEMENTS : · Respecter et faire respecter les règles de sécurité. Veiller à la sécurité des équipements. · Participer à la formation à la sécurité d’un nouveau salarié. · Signaler tout manquement ou risque identifié à son supérieur hiérarchique (identification d’un nouveau risque, matériel défectueux etc.). Proposer des améliorations. · Informer son supérieur hiérarchique d’éventuelles nouvelles règles de sécurité mises en place par un client. · Participer à la définition et à la formalisation des procédures du service. Connaitre et respecter les procédures en lien avec son poste. Respecter les règles « 5S » : Trier (Eliminer), Ranger, Nettoyer, Standardiser (Rendre évident), Etre rigoureux. · Conduire ponctuellement la navette (trafic) pour récupérer les salariés au lieu déterminé. PROCESSUS DE RECRUTEMENT · 1 entretien RH · 1 entretien avec la responsable d’exploitation · Une immersion au sein des locaux. Profil recherché : FORMATON ET EXPERIENCE : · Niveau Bac minimum · Une expérience au moins d’un an dans le milieu de la logistique ou du transport requise, la messagerie est un plus. COMPETENCES ET QUALITES PERSONNELLES : · Connaissances de l’environnement de la logistique, du transport, entrepôt ou fret. · Adhésion au projet social et aux valeurs du Groupe. · Bonne capacité de communication à l’orale et à l’écrit. · Vous êtes polyvalent, avec une bonne capacité d’organisation, rigoureux et force de proposition. · Capacité à prendre le lead et faire preuve de pédagogie et de patience. · Aisance relationnelle, capacité à interagir avec des interlocuteurs variés. · 39h par semaine du lundi au vendredi de 15h30 à 23h, · Possibilité de remplacer le chef d’équipe du matin sur les horaires de 3h30-11h00 le lundi, et 4h00-11h00 du mardi au vendredi. · Port de charges jusqu’à 25 kg, · Casier judiciaire vierge. AVANTAGES : · CDI, statut ouvrier · 2037€ brut mensuel pour 39 heures hebdomadaires · 6 ;5 jours de RTT + 25 jours de congés payés. · Tickets restaurant de 10.50 € (dont 60% à la charge de l’employeur) par jour travaillé · Mutuelle familiale + prime collective selon les résultats du groupe + jours de congés d’ancienneté. · Tarifs préférentiels sur l’achat de matériels reconditionnés (équipement informatique chez Ateliers Sans Frontières, équipement petits électroménagers chez RepareSeb).

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