Rektor på Orerønningen ungdomskole

Hortenskolen søker en tydelig, inkluderende og utviklingsorientert rektor til Orerønningen ungdomskole. Dette er en lederrolle for deg som vil mer enn å forvalte- og som ønsker å være en aktiv drivkraft i utviklingen av framtidens skole.

Som rektor i Hortenskolen får du både et helhetlig ansvar for egen skole og en sentral rolle i et samlet lederfellesskap på tvers av kommunen. Du blir en del av en rektorgruppe som samarbeider tett om retning, kvalitet og utvikling - og som har høye ambisjoner på elevenes vegne.

Vi arbeider etter visjonen "På lag for læring", med et tydelig mål om at alle elever skal oppleve mestring, tilhørighet og faglig utvikling i tråd med LK20. For å lykkes trenger vi ledere som kombinere tydelig styring med evne til å bygge relasjoner og drive utviklingsarbeid fremover.

Orerønningen ungdomsskole har rundt 240 elever fra 8.-10. trinn, samt en tilrettelagt avdeling for elever med store hjelpebehov. Skolen har om lag 45 ansatte og ligger naturnært ved Hortensmarka, noe som gir gode muligheter for variert og aktiv læring. 

Som rektor vil du lede et kompetent og engasjert personale. Du samarbeider tett med skolens lederteam, som består av rektor, to inspektører og leder for tilrettelagt avdeling, med felles mål om å skape en inkluderende og læringsfremmende skolehverdag.

ArbeidsoppgaverPedagogisk, faglig, økonomisk og administrativ leder av skolen
Personalansvar
Kompetanseutvikling i profesjonenTverrfaglig samarbeid med interne og eksterne tjenesteKvalifikasjonerKrav

Relevant og høyere pedagogisk utdanning
Erfaring fra grunnskolen
God systemforståelse og kunnskap om og forståelse av relevant lov- og avtaleverk
Gyldig politiattest ihht. Opplæringsloven må framlegges før oppstart.
Ønske

Relevant ledererfaring og/ eller lederutdanning
Innsikt i og erfaring med økonomistyringPersonlige egenskaperDu er en tydelig og trygg leder som evner å sette retning og ta beslutninger
Du kommuniserer klart og tillitsskapende og håndterer krevende situasjoner på en profesjonell måte
Du har et sterkt engasjement for elevenes læring og et inkluderende læringsmiljø
Du motiverer og utvikler medarbeidere, og legger til rette for godt samarbeid og medvirkning
Du bygger gode relasjoner og bidrar til et trygt og konstruktivt samarbeidsklima
Du arbeider strukturert og sikrer framdrift i daglig drift
Du evner å arbeide strategisk og omsette må til konkrete tiltak og resultater
Du leder utviklingsarbeid og endringsprosesser på en målrettet og involverende måte
Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi søker en leder som evner å kombinere tydelig ledelse med gode relasjonelle ferdigheter, og som skaper tillit ,retning og utvikling i organisasjonen.

Vi tilbyrUtfordrende og interessant lederstilling som gir muligheter for personlig- og faglig utvikling
Et trivelig arbeidsmilljø med engasjerte og dyktige medarbeidere
Et godt læringsmiljø med inkluderende og motiverte elever
Et engasjert rektorkollegium som deler erfaring og kompetanse
Bedriftshelsetjeneste
Rabatt på treningssenter
Gode forsikrings- og pensjonsordninger
Lønn ihht. Hovedtariffavatale og ansiennitetKontaktinformasjonNina Henriksen, Leder, 91102582, nina.henriksen@horten.kommune.no

ArbeidsstedRedaktør Thommessens gate 8

3188 Horten

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Horten kommune

Referansenr.: 5129446809

Stillingsprosent: 100%

Fast

Søknadsfrist: 09.06.2026

This listing is from nav. View original listing ↗