Rekrutteringsstilling vernepleier

Ved Lade hjemmetjeneste er det ledig en fast rekrutteringsstilling som vernepleierstudent med stillingsandel på 15-25 prosent. Stillingen inngår i turnus, med arbeid hver tredje helg. Vi innkaller fortløpende til intervju.

Lade hjemmetjeneste yter bistand til hjemmeboende innenfor en avgrenset geografisk område. Pasientgruppen er svært variert og fra alle aldersgrupper, noe som gir en spennende og utfordrende arbeidshverdag.

Trondheim kommunes målsetninger er at innbyggerne skal kunne bo lengst mulig hjemme med faglig forsvarlig tjenester utført av hjemmetjenesten. 

Lade hjemmetjeneste er en enhet som jobber godt faglig og som har høyt fokus på utvikling og veiledning av ansatte. Vi har et godt arbeidsmiljø og er en aktiv enhet som deltar på idrettsarrangement. 

Ved Lade hjemmetjenesten har vi mange sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og ergoterapeuter. Vi har dyktige ansatte med høy kompetanse på fagområder som palliasjon, rehabilitering, demens, psykiatri, kreftbehandling, sår, diabetes, kost og ernæring. 

Hva er en rekrutteringsstilling?

En rekrutteringsstilling er en fast deltidsstilling for vernepleierstudenter. Arbeidstiden består av fast helgeturnus gjennom hele året. I sommerhalvåret (juni – september) er du forpliktet til å jobbe i minimum fem uker med en stillingsandel på minst 50 prosent (inkludert dine faste helgevakter). I tillegg vil du også jobbe enten jul eller påske.

Rekrutteringsstillingen gir deg rett til en fast 100 prosent stilling så snart du har blitt autorisert som vernepleier

Hensikten med rekrutteringsstillingene er å utdanne trygge og faglig sterke ergoterapeuter som velger Trondheim kommune som arbeidsplass etter studiene, basert på læring og faglig utvikling som rekrutteringsstillingen har bidratt til. 

Er du ansatt i en rekrutteringsstilling, mottar du et årlig rekrutteringstillegg. Dette er basert på hvor du befinner deg i studieløpet.

Mer informasjon om rekrutteringsstilling i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside.

Arbeidsoppgaver

Praktiske arbeidsoppgaver i hjemmetGenerell pleie og omsorgsoppgaver i hjemmet
Helhetlig pasientforløp
Tverrfaglig samarbeid med ulike yrkesgrupper
Pårørendesamarbeid
Mulighet til å delta i ulike faglige ressursgrupper
Kollegaveiledning
Hverdagsmestring KvalifikasjonerVernepleierstudentDu må ha førerkort for klasse B
Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig Personlige egenskaperDu må gode holdninger
Du kan og liker å jobbe selvstendig
Du har interesse for fagutvikling
Du må være modig, kreativ og ha et genuint ønske om å hjelpe andre.
Du er endringsvillig
Du liker å jobbe i team
Du bidrar positivt i arbeidsmiljøet
Du liker utfordrende arbeidsoppgaver
Du trives med å arbeide i turnus
Du har lyst og evne til å jobbe i hjemmetjenesten
Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyrGodt og aktivt arbeidsmiljø
Variert og spennende arbeidsoppgaver
Turnus med dag, kveld og helgearbeid

Vi tilbyr

lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar. 
Visse treningstilbud for ansatte på fritid KontaktinformasjonMarit Sæteraas, Enhetsleder, +47 97140720

ArbeidsstedLade alle 80

7041 Trondheim

Nøkkelinformasjon:Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5177363833

Stillingsprosent: 20%

Fast

Søknadsfrist: 23.09.2026

This listing is from NAV. View original listing ↗