Reinigungskraft (m/w/d) Grundschule Moringen
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Reinigungskraft (m/w/d)
für eine unbefristete Teilzeittätigkeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20,00 Stunden. Der Einsatz erfolgt in der Grundschule Moringen.
Das erwartet Sie:
- Der Hauptteil der täglichen Arbeitszeit liegt überwiegend in den Nachmittagsstunden.
- Im Rahmen von Urlaubs- und Krankheitsvertretungen können auch vorübergehende Einsätze in anderen städtischen Einrichtungen (Kindertagesstätten, Verwaltung, Freibad, Stadthalle u.ä.) mit Reinigungsbedarf erfolgen.
- erste Erfahrungen in der Raum-/Gebäudereinigung wären wünschenswert
- eine gute körperliche Verfassung und Flexibilität
- Spaß an der Arbeit im Team und eine hohe Zuverlässigkeit
- ausgeprägte Einsatzbereitschaft, Sorgfalt und Belastbarkeit
- gute Deutschkenntnisse, sodass Sie Arbeitsaufträge gut verstehen.
- Masernschutz (z.B. durch Impfung)
- einen Führerschein der Klasse B wäre wünschenswert.
Wir bieten Ihnen:
- tarifliches Monatsentgelt nach Entgeltgruppe 2 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
- einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit einer zukunftssicheren Perspektive
- eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie eine Leistungsprämie
- die Möglichkeit auf die Gewährung eines monatlichen steuerfreien gesundheits- und klimaorientierten Zuschusses
- 30 Tage Jahresurlaub
- eine betriebliche Altersversorgung
- Bike-Leasing
- ein angenehmes Arbeitsklima Nähere Auskünfte erhalten Sie telefonisch unter 05554/202-17 (Frau Hausmann).
Bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbungsportal:
https://service.moringen.de/portal/seiten/bewerbung-900000002-30050.html?titel=Bewerbung
oder senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen (lückenloser Lebenslauf, Zeugnisse bzw.
Qualifizierungs- und Tätigkeitsnachweise) per E-Mail bis zum 21.06.2026 an: stadt@moringen.de
oder per Post an: Stadt Moringen, Hauptamt, Postfach 1165, 37182 Moringen.
Bei postalischer reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die eingereichten Unterlagen unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet. Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Mit der Abgabe der Bewerbung wird das Einverständnis zur Speicherung der personenbezogenen Daten i.S.d. NDSG vorausgesetzt.
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