Regulatory Affairs Analyst (f/m/d)
AXPO Italia S.p.A. ricerca una risorsa da inserire nel dipartimento Regulatory \& Institutional Affairs.
A diretto riporto del Regulatory \& Institutional Affairs Director, la risorsa si occupa di monitorare e analizzare il contesto normativo regolatorio, in cui le società del gruppo Axpo in Italia si trovano ad operare, con un focus particolare sui mercati ingrosso dell’energia, anche con riferimento a tematiche di sviluppo di asset a fonti rinnovabili. La risorsa contribuisce alla predisposizione di position paper aziendali, predisposizione di documenti di lavoro a supporto del team e delle unità di business, partecipa a gruppi di lavoro in ambito associativo. Si cura inoltre di supportare le diverse unità aziendali nell’attuazione delle previsioni regolatorie e normative di settore.
Requisiti
- Laurea in discipline giuridiche/ tecnico\-economiche, preferenziale ma non necessaria la partecipazione a Master dedicati alla regolazione e al settore energy
- Esperienza di almeno 2 anni maturata nel settore energetico, in aziende (o contesti affini) modernamente organizzate appartenenti al settore energia.
- Ottime capacità relazionali e doti comunicative
- Precisione ed attenzione al dettaglio
- Capacità di lavoro in team
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare PowerPoint, Excel, Word
Le candidature non in linea con i criteri di ricerca non saranno prese in considerazione. Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (D.Lgs. 198/2006 s.s.m.i).
*At Axpo Group, we are dedicated to fostering a culture of non\-discrimination, tolerance, and inclusion. As an equal opportunity employer, we welcome applications regardless of race and ethnicity, gender identity and expression, sexual orientation, age, disability, as well as socioeconomic, cultural, and religious background. We are committed to ensuring a respectful and inclusive recruiting process and workplace for everyone.*
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