Régleur Formateur (H/F)
Atelier de décolletage et d'usinage de précision implanté en Vallée de l'Arve depuis 1929. Production orientée série pour des donneurs d'ordres exigeants : automobile, ferroviaire, hydraulique, biens d'équipement et outdoor. Maîtrise des principales technologies de décolletage, certifié ISO TS 16949 et ISO 14001. L'entreprise compte entre 50 et 200 collaborateurs et fournit des solutions optimisées tout au long du cycle de vie produit. Le poste : Rattaché(e) au Responsable de secteur, vous assurez le montage, le réglage et la conduite de production sur machines Tornos et Déco 2000 en 2x8 (4h-12h / 12h-20h), tout en jouant un rôle reconnu de formateur terrain. Vos missions : - Préparer la série : équipements machine, documentation associée, outils coupants. - Monter, régler selon les gammes, réaliser le lancement et soumettre à validation. - Conduire la production selon le planning, tenir les standards quantité et qualité, et assurer l'approvisionnement en outillage du poste. - Arrêter en cas d'incident ou de doute sécurité, rechercher la cause, mettre en place une action corrective efficace, valider et redémarrer. - Déclarer productions et arrêts dans l'ERP, renseigner les documents et garantir la traçabilité. - Contrôler selon la gamme, isoler et traiter les non-conformités selon procédures (ERP, traitement DAC). - Entretenir les machines selon consignes de maintenance niveau 1-2-3 ; respecter les consignes sécurité et environnement. - Former et assister les nouveaux arrivants, régleurs et opérateurs-régleurs, et contribuer au développement des compétences du secteur. Profil recherché : - Formation technique en usinage / décolletage (Bac Pro ou équivalent), avec une expérience confirmée de 3 ans minimum sur un poste similaire. - Maîtrise des techniques d'usinage et des principales technologies de décolletage (Tornos, Déco 2000 appréciés). - Capacité à lire et interpréter des plans techniques. - Maîtrise des outils qualité de base : SPC, capabilités, résolution de problème (14 principes). - Connaissance des consignes de maintenance niveau 1-2-3 et des règles de sécurité et d'environnement. - Aisance informatique pour la saisie dans l'ERP. - Sens pédagogique reconnu : aptitude à former et à transmettre les compétences techniques aux régleurs et opérateurs-régleurs. - Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et bonnes capacités de communication avec des interlocuteurs variés. Rémunération : Salaire mensuel entre 2 600 - et 3 200 - brut + prime de 1 000 à 1 500 ?/an.
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