Regioleiter:in Jumbo

Heimberg
100%
unbefristet

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Fachrichtung

Verkauf Fachformate

Arbeitsort

Jumbo

3627 Heimberg

Aufgaben
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• Operative Verantwortung der Region Mittelland mit 30 JUMBO Verkaufsstellen


• Volle Umsatz\-, Kosten\- sowie Budgetverantwortung für die gesamte Region


• Personelle und fachliche Führung von 30 Geschäfsführenden


• Controlling der KPI's der Filialen und Massnahmendefinition sowie deren Umsetzung zur Erreichung der vorgegebenen Ziele


• Coaching und Entwicklung der Verkaufsteams in Bezug auf Verkaufs\- und Servicekompetenz


• Planung und Umsetzung von Umbauten sowie Neueröffnungen


• Umsetzung der übergeordneten POS\- und Merchandising\-Vorgaben


• Laufende Abstimmung und Austausch mit den zentralen Teams in den Bereichen Einkauf, Marketing, Logistik, HR und Finanzen


• Mitarbeit in übergreifenden Projekten und Ausschüssen

• Grundbildung im Detailhandel sowie eine Weiterbildung im Detailhandelsumfeld oder in der Betriebswirtschaft, Erfahrungen im Aussendienst sind von Vorteil


• Motivierte, eigenverantwortliche und kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit


• Unternehmerische Denkweise und Ergebnisorientierung gepaart mit einem hohen Kundenfokus


• Affinität für die DIY – und Baumarkt\-Produkte


• Organisationstalent gepaart mit Kennzahlenwissen und Hands\-on Mentalität


• Sicherer Umgang mit MS\-Office (Word / Excel / Powerpoint)


• Sehr gute Deutsch\- und Italienischkenntnisse in Wort und Schrift


• Führerausweis der Kategorie B

Ihre Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Claudia Aeschlimann

HR Marketing

Vergünstigungen

Details anzeigen

• Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel


• 5\-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt


• bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen


• bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop\-Gruppe


• Reka\-Card: Vergünstigung bei Bezug


• Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)

1\. Online Bewerbung

2\. Eingangsbestätigung

3\. Prüfung der Unterlagen

4\. Kontaktaufnahme

5\. Erstes Interview (online oder vor Ort)

6\. Schnuppertag

7\. Finaler Entscheid

Ihre Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Claudia Aeschlimann

HR Marketing

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