Referentin/Referent (w/m/d) im Referat Z II 6 Sicherheit und Haustechnik; Sicherheitsbeaftr.

eine Referentin / ein Referent (w/m/d)

im Referat Z II 6 „Sicherheit und Haustechnik; Sicherheitsbeauftragter“

für eine unbefristete Einstellung

\*\*Ort:\*\*Berlin

Bewerbungsfrist: 16.06.2026

Arbeitszeitmodell: Vollzeit / Teilzeit

\*\*Eintrittsdatum:\*\*zum nächstmöglichen Zeitpunkt 

Entgelt: EG 13 oder EG 14 TV EntgO Bund (Abhängig vom Ergebnis einer noch durchzuführenden Arbeitsplatzüberprüfung. Die Eingruppierung richtet sich nach der übertragenen Tätigkeit und den persönlichen Voraussetzungen)

\*\*Besoldung:\*\* bewerbungsberechtigt bis Besoldungsgruppe A 14

Laufbahn: höherer nichttechnischer o. technischer Verwaltungsdienst o. vergleichbare Tarifbeschäftigte

\*\*Aktenzeichen:\*\*BMI-2026-016

Aufgaben des Arbeitsplatzes:

• Unterstützung und Vertretung der Referatsleitung


• Planung und Entwicklung von Sicherheitskonzepten für das BMI und seine Liegenschaften sowie eigenständige Bearbeitung sonstiger Projekte im Bereich der Resilienz und Notfallvorsorge


• Vergabe und Koordination von Baumaßnahmen mit Sicherheitsbezug


• Dauerhafte Sicherstellung einer ganzheitlichen und nachhaltigen Umsetzung prioritärer Resilienzmaßnahmen des BMI (einschließlich der Schulung der Beschäftigten, Evaluierung und Fortschreibung der Konzepte, etc.)

Anforderungsprofil:

• Abschluss eines Master- oder Diplomstudiums (Universität) der Fachrichtungen 


• Verwaltungswissenschaften


• Wirtschaftswissenschaften


• Ingenieurswissenschaften (Sicherheitsingenieurwesen, Sicherheits- und Risikomanagement, Bauingenieurswesen, Architektur/ Städtebau)

1. oder 

• abgeschlossenes Aufstiegsverfahren, das zu der Laufbahnbefähigung für den höheren nichttechnischen o. technischen Dienst geführt hat


• nachgewiesene mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise mit Schwerpunkt  Sicherheit oder Notfallmanagement 


• nachgewiesene Erfahrung im Management komplexer Bauvorhaben


• nachgewiesene Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten unter Einbeziehung interner und externer Stakeholder


• gute Kenntnisse in den Bereichen Sicherheitstechnik und Geheimschutz


• hohe Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit


• Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen


• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise


• Bereitschaft zu Dienstreisen, z.T. auch mehrtägig und/oder mit nur geringem zeitlichem Vorlauf


• Bereitschaft zur regelmäßigen Übernahme von Rufbereitschaften 


• Bereitschaft zur Verrichtung von Diensten auch außerhalb der Regelarbeitszeit inkl. Präsenz bei Sonderlagen


• sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveaustufe C 1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen) 


• Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mit Sicherheitsermittlungen (Ü3) nach § 10 Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG)

Wünschenswert sind:

• Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Schulungen/ Unterweisungen


• Erfahrungen in der behördenübergreifenden Zusammenarbeit (insbesondere mit Sicherheitsbehörden des Bundes)


• Kenntnisse im Projektmanagement


• Kenntnisse in den Bereichen Krisenmanagement bzw. Aufrechterhaltung der Staats- und Regierungsfunktionen


• Kenntnisse im Beschaffungs- und Vergabewesen


• Erfahrungen im agilen Arbeiten

Wir bieten:

• eine Zukunft im öffentlichen Dienst – wo Sicherheit auf Sinnhaftigkeit trifft 


• vielfältige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen des Personalentwicklungskonzeptes (Fortbildungs- und Qualifizierungsangebot)


• Möglichkeit des ortsunabhängigen und zeitflexiblen Arbeitens gemäß geltender Dienstvereinbarung (bis zu 60 % der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten) inkl. vollumfänglicher technischer Ausstattung 


• flexible Arbeitszeitmodelle


• Zahlung einer Ministerialzulage in Höhe von  mindestens 275 Euro monatlich


• Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, inkl. Leistungen des Familienservice 


• professionelles Onboarding


• Gesundheitsförderung (wie z. B. interne Sportangebote), betriebliche Altersvorsorge (für Tarifbeschäftigte), vermögenswirksame Leistungen


• modernes Dienstgebäude mit ergonomischer Büroausstattung


• Jobticket, zentrale Lage und günstige ÖPNV-Anbindung

Sind Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig, können Sie im Wege einer Abordnung von sechs Monaten mit dem Ziel der Versetzung im BMI tätig werden. 

Die Zulassung zur Laufbahn des höheren Dienstes nach § 33 Bundeslaufbahnverordnung (BLV) n.F. (§ 24 BLV a.F.) ist bei Vorliegen aller Voraussetzungen möglich.

Das BMI fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. 

Das BMI fördert die berufliche Teilhabe von Menschen mit Behinderungen. Von ihnen wird lediglich ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 

Fühlen Sie sich angesprochen? 

Dann bewerben Sie sich bitte *ausschließlich* über das Online-Bewerbungssystem. Der Link zum Online-Bewerbungssystem lautet: 

https://bewerbung.dienstleistungszentrum.de/frontend/BMI-2026-016/index.html

Die Zugangsdaten erhalten Sie dort unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. 

Bitte laden Sie Ihre vollständigen deutschsprachigen Bewerbungsunterlagen \*\*als PDF-Datei (max. 20 MB)\*\* hoch: 

• Motivationsschreiben


• Lebenslauf mit bisherigen Berufserfahrungen


• Diplom (Universität) bzw. Masterurkunde mit Notenübersicht


• Arbeitszeugnisse, bei Beschäftigung im öffentlichen Dienst: dienstliche Beurteilungen (inkl. der aktuellsten - max. 24 Monate alt)


• ggfs. Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung

Wir bitten um Verständnis, dass wir nur vollständige Bewerbungsunterlagen für das Auswahlverfahren berücksichtigen. Unvollständige Unterlagen führen zum Verfahrensausschluss.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist eine Vergleichbarkeit mit einem deutschen Abschluss erforderlich. In der von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bereitgestellten Datenbank anabin (https://anabin.kmk.org/anabin.html) können Sie die Vergleichbarkeit Ihres Bildungsabschlusses überprüfen. Sofern Ihr Bildungsabschluss dort nicht aufgeführt ist, bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss (Zeugnisbewertung): www.KMK.org/ZAB.

Datenschutzhinweis:

https://www.bmi.bund.de/datenschutz-personalgewinnung

Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung stehen Ihnen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Servicezentrum Personalgewinnung des Bundesverwaltungsamtes unter der Rufnummer 022899 358-87500 gerne zur Verfügung

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