Referentin / Referent Portfoliomanagement, Portfolioentwic

Anforderungen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig), z. B. Kommunikationswissenschaft, Psychologie, Design/Kommunikationsdesign/Grafikdesign, Marketing, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Fachrichtungen


• Fundierte Fachkenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung


• Erfahrung in der Portfolioentwicklung, im Portfoliomarketing oder im projektbasierten Innovationsumfeld


• Erfahrung in der Koordination komplexer, bereichsübergreifender Projekte und ausgeprägte Methodenkompetenz im agilen Projektmanagement


• Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops sowie in der Arbeit mit interdisziplinären Gruppen


• Nachgewiesene Erfahrung mit Design Thinking und Service Design Thinking zur nutzerzentrierten Entwicklung von Produkten, Services und Kommunikationslösungen (z. B. Kampagnen, Filmformate, Informationsangebote), idealerweise im Präventionsbereich


• Kenntnisse im Bereich UX sowie solides Verständnis gestalterischer Grundlagen


• Sicherer Umgang mit gängigen Adobe-Programmen (z. B. InDesign, Illustrator, Photoshop)


• Erfahrung im Umgang mit Confluence für Dokumentation, Wissensmanagement und kollaboratives Arbeiten


• Analytisches und strategisches Denkvermögen


• Hohe konzeptionelle Stärke, strukturierte Arbeitsweise und Flexibilität


• Hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft sowie ausgeprägte Selbstreflexion


• Verantwortungsbewusstsein, Empathie und ausgeprägte Kundenorientierung


• Netzwerk- und Teamfähigkeit


• Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen

Benefits

• Sinnstiftende Aufgabe und verantwortungsvolle Tätigkeit


• Wertschätzendes, kollegiales Team


• Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung


• Individuell gestalteter Onboarding-Prozess


• Umfangreiche Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung


• Sport-, Bewegungs- und vielfältige Präventionsangebote


• Flexible Arbeitszeitregelungen und mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf


• 30 Tage Urlaub pro Jahr (+ 24.12. und 31.12. bezahlt frei)


• Betriebliche Altersvorsorge


• Zuschuss zum Deutschlandticket


• Transparente Bezahlung bis Entgeltgruppe E 14 BG-AT

Aufgaben

• Fachliche Entwicklung, Planung und Umsetzung Portfoliomarketing


• Strategische Weiterentwicklung des Produkt-, Leistungs- und Angebotsportfolios


• Planung, Steuerung und Evaluation von Portfolio- und Portfoliomarketingkonzepten


• Analyse von Zielgruppen, Nutzerbedarfen und Nutzungskontexten als Grundlage der Portfolioentwicklung und des Marketings


• Ableitung von Positionierungs-, Kommunikations- und Marktbearbeitungsansätzen für Portfolioelemente


• Strategische Steuerung und fachliche Verantwortung für Präventionskampagnen


• Fachliche Führung und Steuerung des Bereichs Präventionskampagnen


• Planung, Umsetzung und Evaluation von Kampagnen auf Basis aktueller Entwicklungen


• Konzeption, Steuerung und Umsetzung strategischer, bereichsübergreifender Projekte im Bereich Portfolioentwicklung und Portfoliomarketing


• Steuerung interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Marketing, Design, IT und externen Partnern (Verbände, Kammern)


• Konzeption, Moderation und Durchführung von Workshops zur Portfolio- und Angebotsentwicklung, Nutzer- und Zielgruppenanalysen sowie Innovations- und Co-Creation-Prozessen


• Anwendung agiler Methoden (insbesondere Design Thinking, Service Design Thinking) sowie nutzerzentrierte Innovations- und Entwicklungsansätze


• Qualitätssicherung von Portfolio-, Marketing- und Gestaltungsmaßnahmen


• Strukturierung, Pflege und Weiterentwicklung von projekt- und portfoliobezogenen Inhalten in Confluence inkl. Dokumentation, Wissensaufbereitung und Entscheidungsgrundlagen zur Förd

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