Referent (m|w|d) für Arbeits- und Tarifrecht

Komm
ins Team.
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Referent (m\|w\|d) für Arbeits\- und Tarifrecht
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• Art der Anstellung

Vollzeit \& Teilzeit

• Eintrittsdatum

01\.10\.2026

• Stellennummer

JR104701

• Befristung

Unbefristet

• Eingruppierung

E13

• Einsatzort

Städtisches Klinikum Braunschweig gGmbH

Freisestr. 9/10

38118 Braunschweig

Mit Dir sind wir noch besser

Die Städtische Klinikum Braunschweig gGmbH ist das Krankenhaus der Maximalversorgung für die Region Braunschweig und mit 1\.499 Planbetten eines der größten Krankenhäuser in Deutschland. Mit 21 Kliniken und zehn selbstständigen klinischen Abteilungen sowie sieben Instituten wird nahezu das komplette Fächerspektrum der Medizin abgedeckt. Pro Jahr werden fast 50\.000 Patienten stationär und mehr als 200\.000 Patienten ambulant behandelt.

Der Geschäftsbereich Personal agiert als Ansprechpartner und verlässlicher Begleiter für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen – über den gesamten Beschäftigungszyklus hinweg, von der Bewerbung bis zum Austritt.

Das Grundsatzreferat verantwortet hierbei insbesondere strategische sowie arbeits\- und tarifrechtliche Grundsatzthemen und unterstützt die Organisation mit fachlicher Expertise bei der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit.

Die Stelle im Überblick

• Mitverantwortung für sämtliche Themen aus dem Bereich Arbeits\- und Tarifrecht im Sinne einer eigenständigen Bearbeitung der relevanten Themen (dies nach einer entsprechenden Onboarding\-Phase)


• Beratung der Geschäftsführung, internen Gremien und der Führungskräfte des Hauses in allen personal\-arbeits\- und tarifrechtlichen Fragestellungen


• Erarbeitung von Strategien, interne Richtlinien, Verfahrens\- und Arbeitsanweisungen zu Personalgrundsatzthemen


• Erstellen von Verträgen/ Vereinbarungen mit arbeits\-/tarifrechtlichem Bezug in Einzelfällen mit besonderer Bedeutung


• Mitarbeit an Betriebsvereinbarungen sowie sonstigen kollektivrechtlichen Regelungen


• Führen von arbeitsgerichtlichen Verfahren in I. Instanz


• Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwälten


• Recherche auch zu Rechtsbereichen außerhalb des Arbeitsrechts und Erstellung erster Handlungsempfehlungen zu diesen Themen

Danach suchen wir

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie im Anschluss Referendariat (somit 1\. und 2\. Staatsexamen) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht


• Berufserfahrung im Arbeits\- und Tarifrecht ist wünschenswert, vorzugsweise in einer Personal\- oder Rechtsabteilung


• fundierte Kenntnisse des individuellen Arbeitsrechts sowie des Betriebsverfassungs\-rechts


• persönliche Integrität und Verbindlichkeit im Handeln


• selbständige und strukturierte Arbeitsweise


• hoher Gestaltungswille verbunden mit unternehmerischem Denken und Handeln


• im Optimalfall bereits Erfahrung im Krankenhaussetting oder Healthcare\-Bereich


• Spaß, in einem Team zu arbeiten und gemeinsam Verantwortung für wichtige Themen zu übernehmen

Wir stehen Dir

zur Verfügung.

Du möchtest mehr Informationen haben oder weißt nicht, welcher Job am besten zu dir passt? Schreib uns einfach an und wir melden uns schnellstmöglich zurück.

Tessa Gallus

Recruiterin

Telefon

0531/595\-1382

E\-Mail

Per E\-Mail kontaktieren

Dr. Florian Israel

Fachabteilung

E\-Mail

Per E\-Mail kontaktieren

Dein Job.
Deine Vorteile.
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• Berufsunfähigkeitsversicherung

Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf, so wie er ohne gesundheitliche Beeinträchtigung ausgestaltet war, voraussichtlich auf Dauer nicht mehr machen können.

• Betriebliche Altersvorsorge

Zur Absicherung im Alter bieten wir allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine attraktive betriebliche Altersvorsorge an.

• Betriebliches Gesundheitsmanagement


• Betriebskindertagesstätte

Zur Betreuung der Kinder unserer Beschäftigten hat das Klinikum eine Kindertagesstätte gegründet.

• Business Bike

Als einer der ersten Arbeitgeber im öffentlichen Dienst können wir Euch ein Angebot fürs Fahrrad\-Leasing machen.

• Corporate Benefits

Namhafte Anbieter stellen uns ihre Produkte und Dienstleistungen zu Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie – Sie erhalten deutliche Nachlässe auf qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Die Nutzung der Plattform ist selbstverständlich kostenfrei.

• Deutschland\-Ticket Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

Durch das Deutschland\-Ticket Jobticket können unsere Beschäftigten bundesweit zu vergünstigten Konditionen die öffentlichen Verkehrsmittel nutzen.

• Employee Happiness Managerin

Unterstützungsangebote für alle Mitarbeitende \- erstmalig im Gesundheitswesen

• Fort\- und Weiterbildung

Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Beschäftigten nimmt einen hohen Stellenwert im Klinikum Braunschweig ein. Alle Beschäftigten des Klinikums Braunschweig profitieren daher von den vielfältigen Weiterbildungsangeboten.

• Gleichstellungsreferat

Das Gleichstellungsreferat setzt sich für die Belange aller vertretenden Berufsgruppen ein und fördert die Gleichstellung von Frauen, Männern und intergeschlechtlichen Menschen am Klinikum Braunschweig.

• Hilfsangebote (Sozialbetreuung, Konfliktlösung)

Am Klinikum Braunschweig besteht die Möglichkeit, bei Konflikten am Arbeitsplatz sowie sonstigen Problemen und Krisen Hilfe von der Sozialbetreuung in Anspruch zu nehmen.

• KNUT

Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder:

Hinter KNUT verbirgt sich das „Kinder\-NotfallUnterbringungs\-Telefon“. Es hilft bei Notfällen in der Kinderbetreuung. Unsere Beschäftigten erhalten kurzfristig und unbürokratisch Hilfe und eine zuverlässige Betreuung für deren Kind.

• PaULA

PaULA, die Erweiterung von KNUT, hilft unseren Beschäftigten darüber hinaus bei planbaren Betreuungsengpässen. Unseren Beschäftigte haben z.B. in der nächsten Woche einen Geschäftstermin oder in der Schule/Kindergarten ist ein wichtiger Termin angesetzt und die Betreuung ist nicht gewährleistet. In diesen Fällen können unsere Beschäftigten ebenfalls das „Kinder\-Notfall\-Unterbringungs\-Telefon“ in Anspruch nehmen.

• HannA

Unterstützung im Haushalt und bei der Kinderbetreuung, wenn der Arzt unserer Beschäftigten dies verordnet hat: Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir unseren Beschäftigten erweiterte Betreuungsangebote für ihre Kinder.

• Lebensarbeitszeitkonten

Auf Ihrem Lebensarbeitszeitkonto können Sie während Ihres Beschäftigungsverhältnisses im Klinikum Braunschweig Ihr ganz individuelles Guthaben ansparen. Das Guthaben bietet Ihnen die Möglichkeit Auszeiten wie ein Sabbatical zu nehmen oder es für den vorzeitigen Ausstieg aus dem aktiven Erwerbsleben nutzen zu können.

• Personalkauf in der Apotheke

Mitarbeitende des Klinikums haben die Möglichkeit in unserer Apotheke Medikamente aus einem vorgegebenen Sortiment zu Sonderkonditionen einzukaufen.

• Personalrestaurants in den Klinikstandorten

Unsere hauseigenen Betriebsküchen bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Angebot von drei selbst gekochten Mittagsmenüs an, davon ein spezielles für Vegetarier sowie ein Dessert\- und Salatbuffet.

• Teilnahme am Kinderferienprogramm (FiBS) der Stadt Braunschweig

\>Die Abteilung Jugendförderung des Fachbereiches Kinder, Jugend und Familie der Stadt Braunschweig organisiert zu den Oster\-, Sommer\- und Herbstferien ein umfangreiches Ferienprogramm für Braunschweiger Kinder zwischen 6 und 15 Jahren.

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