Referent (m/w/d) - Diakonisches Profil & Organisationsentwicklung
Referent (m/w/d) - Diakonisches Profil & Organisationsentwicklung
Sinn sichtbar machen. Kultur gestalten. Diakonie weiterdenken.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die Lust hat, Diakonie nicht nur zu erklären, sondern im Alltag wirksam zu machen: in Führung, Zusammenarbeit, Sprache, Entscheidungen, Konflikten, Ritualen und Veränderungsprozessen.
„Sinn, der Menschen stärkt.“
Die Bergische Diakonie ist eine große soziale Organisation mit rund 2.100 Mitarbeitenden in Altenhilfe, Kinder- und Jugendhilfe, sozialtherapeutischen Hilfen und ambulanten Diensten.
Diakonisches Profil bedeutet für uns: Menschenwürde ernst nehmen. Verantwortung teilen. Vielfalt achten. Haltung zeigen. Und immer wieder fragen, was Menschen stärkt – besonders dann, wenn Organisationen unter Druck geraten.
Kernaufgaben:
- Dubegleitest Prozesse, wo diakonische Haltung, Werte & Ethik konkret werden
- Dubringst Erkenntnisse aus Sozialethik und Praxisforschung ein
- Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, systemischer Beratung, Moderation, Kulturentwicklung, Coaching, Ethik, Sozialer Arbeit, Pädagogik, Diakoniewissenschaft oder einem vergleichbaren Feld
- Du kannst zuhören, ordnen und klar sprechen
- Du erkennst Spannungen, ohne sie zu dramatisieren
- Du schaffst Räume, in denen Menschen ehrlich sprechen können, ohne sich verteidigen zu müssen
- Du interessierst dich für Diakonie als moderne, offene und gesellschaftlich relevante Praxis
- Du hast Freude daran, große soziale Organisationen von innen heraus weiterzuentwickeln
- Und du bringst Humor mit – nicht als Flucht vor Ernsthaftigkeit, sondern als Zeichen innerer Freiheit
Geforderte Kompetenzen:
- Du hastein abgeschlossenes Studium in einem passenden Feld
- Erfahrungen in Organisationsentwicklung/Systemik
- Du moderierst Dilemmata, baust psychologische Sicherheit, sprichst klar & warm
- Humor & Weitblick: Du nimmst Themen ernst – dich selbst nicht zu sehr
- Erfahrung in pluralen Teams größerer Sozial-/Gesundheitsorganisationen
- Du hast Erfahrung in Organisationsentwicklung, systemischer Beratung, Moderation, Kulturentwicklung, Coaching, Ethik, Sozialer Arbeit, Pädagogik, Diakoniewissenschaft oder einem vergleichbaren Feld
- Du kannst zuhören, ordnen und klar sprechen
- Du erkennst Spannungen, ohne sie zu dramatisieren
- Du schaffst Räume, in denen Menschen ehrlich sprechen können, ohne sich verteidigen zu müssen
- Du interessierst dich für Diakonie als moderne, offene und gesellschaftlich relevante Praxis
- Du hast Freude daran, große soziale Organisationen von innen heraus weiterzuentwickeln
- Und du bringst Humor mit – nicht als Flucht vor Ernsthaftigkeit, sondern als Zeichen innerer Freiheit
Der Arbeitsplatz:
- Ein sinnvolles und gestaltbares Arbeitsfeld mit Nähe zum Vorstand
- Eine große Organisation, in der deine Arbeit sichtbar Wirkung entfalten kann
- Eigenverantwortung, hohe Gestaltungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Umfeld
- Home-Office Option
Unser Angebot:
- Arbeitsvertrag nach BAT-KF
- Bis zu 90% Jahressonderzahlung
- 5,25 % vom Brutto on top für Ihre Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Jobrad
- Urban Sports Mitgliedschaft
Über die Bergische Diakonie
Die Bergische Diakonie Aprath wurde vor über 130 Jahren gegründet. Heute sind wir ein modern strukturierter Unternehmensverbund mit rund 2.100 kompetente Mitarbeiter*innen aus unterschiedlichsten Berufsfeldern, die alle Aspekte der Hilfen für alte Menschen, Menschen mit psychiatrischen und Suchterkrankungen sowie für Kinder und Jugendliche umfassen. Unsere Einrichtungen befinden sich im Großraum Wuppertal, Solingen, Remscheid und im Kreis Mettmann.
Gibt es noch Fragen? Wir sind da!
Bei Fragen zu den Arbeitsinhalten oder zum zeitlichen Ablauf steht Grawe, Elena gerne zur Verfügung:
Grawe, Elena
Tel.: 0202 2729 221
E-Mail: elena.grawe@bergische-diakonie.de
Das Recruiting-Team recruiting@bergische-diakonie.de hilft bei Fragen rund um das Thema Bewerbung gerne weiter!
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