RÉFÉRENT ÉLECTRICIEN BT/HT - H/F

Description

Nous recherchons un(e) éréférent(e) électricien(ne) H/F à temps complet. VOS MISSIONS : Sous l’autorité du Responsable des services techniques dans son domaine d’expertise (courant fort et faible), il est chargé de : - Piloter les interventions de maintenance préventives et curatives (hors facility manager) et les petits travaux. - Participer aux opérations de contrôle systématique des installations Electriques. - Diagnostiquer les pannes sur le réseau HT et proposer les interventions nécessaires en interne ou par prestataire externe pour y remédier. - Effectuer des petits travaux d’amélioration et de modification qui sont nécessaires. - Faire chiffrer et proposer les devis nécessaires au bon fonctionnement des installations. - Suivre les intervenants externes (dans le domaine technique et sécurité) sur les interventions retenues. - Procéder au suivi des installations HT, Productions Electriques, ainsi que les organes participants à leurs distributions respectives. - Suivre les approvisionnements en fonction de la programmation de ses interventions, gérer le stock de matériels dont il est responsable. - Organiser ses interventions en coordination avec les autres corps d’état. - S’assurer de la réalisation de l’ensemble des contrôles réglementaires des équipements dont il a la charge (HT/BT). - Poste soumis à astreinte (Productions électrique et CVC) - Apporter son expertise sur tout événement technique prévu ou imprévu Profil recherché : COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES : CONSEILLER TECHNIQUE AUPRÈS DE SA HIÉRARCHIE - Expertise dans le domaine des réseaux Haute, Basse et Très Basse Tension. - Connaissances tout corps d’état dans le cadre de l’organisation des interventions. - Connaissances production de froid et de chaleur dans le cadre des astreintes. - Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, GMAO, GTB). - Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité. - Respect des procédures et de la pyramide hiérarchique. - Sens des responsabilités. - Capacités d’organisation. - Capacités relationnelles. - Adaptation au public rencontré dans son relationnel. - Aptitudes au travail en équipe. - Capacités rédactionnelles. - Capacités à actualiser ses connaissances sur l’évolution du métier, les techniques, la réglementation. - Discrétion professionnelle (adaptation au milieu hospitalier). - Disponibilité horaire et géographique (astreintes) - Management fonctionnel de prestataires Qualifications : Bac+2 (BTS, DUT) ou équivalent,

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