Référent.e familles H/F (H/F)

Profil n° RH. 2026 - n°18 Assistant Socio-Éducatif - cadre d'emploi Titulaire ou contractuel sous réserve d'un recrutement infructueux d'un titulaire Prise de poste souhaitée

1er septembre 2026 Candidature Faire acte de candidature auprès de Monsieur le Maire de la Ville de Varces-Allières-et-Risset avant le 12/07/2026 par courriel : candidature.ville@varces.fr en précisant la référence Profil n° RH. 2026 - n°18. Renseignements : M. AGERON, directeur du CSC - 04 76 72 94 47 Contexte de la collectivité Rejoindre la Ville de Varces-Allières-et-Risset (8 450 habitants), c'est s'engager dans une collectivité attentive à la qualité du service public et à la proximité avec les habitants. La commune développe des actions orientées vers un service public adapté aux enjeux sociaux et environnementaux, tout en valorisant un cadre de vie dynamique et partenarial. Le centre socioculturel Emile Romanet (CSC) Le CSC est une structure municipale créée en 1987, issue d'une initiative d'habitants souhaitant un équipement à vocation sociale et culturelle. Il fonctionne de manière hybride entre service municipal (10 agents) et association mobilisant des bénévoles. Le centre est agréé « centre social » par la CAF Caisse d'Allocations Familiales. Le projet social est construit collectivement et encadré par une convention d'objectifs et de moyens entre la commune et l'association. Conditions de travail Prise en charge transport M'PRO : 75 % + 8 % de remise Plan mobilité : jusqu'à 300 € pour 100 jours de trajets annuels en mobilité douce Comité des Œuvres Sociales (COS) : chèques vacances et avantages Participation santé et prévoyance Télétravail possible après 6 mois d'ancienneté Temps de travail : 35h hebdomadaires Réunions en soirée et animations ponctuelles le samedi Déplacements en Isère Missions Sous l'autorité de la directrice adjointe du CSC, vous intervenez sur les missions suivantes : 1. Parentalité Coordination de la Commission Parentalité avec les partenaires du territoire et services municipaux Conception et accompagnement de projets de soutien à la parentalité Coordination et accueil du Lieu d'Accueil Enfants-Parents (LAEP) Mise en place d'ateliers parents-enfants et activités adaptées aux besoins du territoire 2. CLAS Animation et accompagnement de l'équipe de bénévoles Suivi administratif : subventions et bilans Accompagnement des familles et lien avec les établissements scolaires Coordination entre écoles, CSC et familles 3. Vacances Solidaires Collectives (VSC) Organisation de sorties favorisant les rencontres entre habitants Participation aux actions et soutien à la fonction parentale 4. Accompagnement social individualisé Entretiens sur les difficultés du quotidien Prévention de l'exclusion sociale Orientation vers les services compétents notamment le Centre Communal d'Action Sociale Suivi des familles dans le cadre de l'instruction en famille 5. Vie du CSC Participation aux réunions et groupes de travail Implication dans les événements du centre Travail en lien avec les services et partenaires du territoire Compétences attendues Savoir-être Écoute et communication Discrétion professionnelle Esprit d'initiative Savoir-faire Développement et suivi de partenariats Accompagnement d'équipes bénévoles Méthodologie de projet Connaissance des publics et du secteur social Travail en équipe Gestion administrative et financière Connaissance du tissu associatif et des politiques sociales Approche du développement social local et de la participation habitante Profil recherché Diplôme obligatoire : DE CESF, assistant de service social, éducateur spécialisé ou éducateur jeunes enfants Expérience souhaitée sur un poste similaire Permis B souhaité Rémunération Rémunération statutaire + régime indemnitaire Type et durée du contrat : Titulaire ou contractuel sous réserve d'un recrutement infructueux d'un titulaire CDD 3 ans

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