Referent der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Unternehmensentwicklung, Business Development & New Mobility (m/w/d)

Gestalten Sie die Transformation der Mobilität aktiv mit

Die Automobilbranche befindet sich im größten Wandel ihrer Geschichte. Digitalisierung, Elektromobilität, neue Vertriebsmodelle und veränderte Kundenerwartungen verändern den Markt nachhaltig.

Als Referent der Geschäftsführung mit den Schwerpunkten Unternehmensentwicklung, Business Development \& New Mobility (m/w/d) arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsführung zusammen und übernehmen Verantwortung für strategische Projekte in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Business Development, Digitalisierung, CRM, Vertriebssteuerung, Elektromobilität und New Mobility.

Sie identifizieren Wachstumschancen, entwickeln neue Geschäftsmodelle und begleiten Projekte, die die Zukunft eines der führenden Automobilhandelsunternehmen Deutschlands aktiv mitgestalten. Dabei gestalten Sie die Transformation der Hülpert Unternehmensgruppe nachhaltig mit.

Der konkrete Schwerpunkt der Position entwickelt sich gemeinsam mit Ihren Stärken, Erfahrungen und den strategischen Anforderungen der Unternehmensgruppe.

Ihre Aufgaben
Unternehmensentwicklung \& Business Development

• Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Wachstumsstrategien für die Hülpert Unternehmensgruppe


• Analyse von Markt\-, Wettbewerbs\- und Branchentrends im Automobilhandel und Mobilitätssektor


• Identifikation von Optimierungs\- und Wachstumspotenzialen


• Erstellung von Business Cases, Wirtschaftlichkeitsanalysen und Entscheidungsvorlagen


• Begleitung strategischer Projekte und Transformationsprozesse


• Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen und Zukunftsentscheidungen

• Weiterentwicklung unserer CRM\-Strategie entlang der Customer Journey


• Analyse relevanter Kunden\-, Vertriebs\- und Marktdaten zur Ableitung von Handlungsempfehlungen


• Entwicklung und Optimierung datenbasierter Vertriebs\- und Marketingmaßnahmen


• Monitoring zentraler KPIs wie Leads, Conversion\-Rates, Kundenzufriedenheit und Kundenbindung

• Steuerung und Begleitung von Digitalisierungs\- und Transformationsprojekten


• Einführung und Weiterentwicklung digitaler Prozesse und Systeme


• Schnittstellenmanagement zwischen Vertrieb, Marketing, Aftersales und IT


• Erstellung von Reports, Dashboards und Management\-Auswertungen


• Unterstützung beim Aufbau moderner, datenbasierter Steuerungsinstrumente

• Entwicklung neuer Mobilitäts\- und Vermarktungskonzepte


• Mitwirkung beim Ausbau von E\-Mobility\- und Ladeinfrastruktur\-Angeboten


• Beobachtung regulatorischer Entwicklungen sowie neuer Markt\- und Herstellerstrategien


• Identifikation und Bewertung neuer Mobilitätslösungen und Geschäftsmodelle


• Zusammenarbeit mit Herstellern, Mobilitätspartnern und externen Dienstleistern

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Automotive Management, Marketing oder Wirtschaftsingenieurwesen


• Mehrjährige Berufserfahrung im Automobilhandel


• Erfahrung in den Bereichen Vertriebssteuerung, Business Development, CRM, Projektmanagement, Digitalisierung, Strategie oder Unternehmensentwicklung


• Strategisches und analytisches Denkvermögen


• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Projekten und Veränderungsprozessen


• Hohe Affinität zu Digitalisierung, Innovation und neuen Geschäftsmodellen


• Interesse an Zukunftsthemen wie Elektromobilität, New Mobility und digitaler Transformation


• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint


• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise


• Kommunikationsstärke sowie souveränes Auftreten auf unterschiedlichen Unternehmensebenen


• Unternehmerisches Denken und Hands\-on\-Mentalität

• Erfahrung im Vertrieb, Brand Management oder in der Vertriebssteuerung eines Autohauses


• Erfahrung mit CRM\-, BI\- oder Reporting\-Systemen


• Kenntnisse im datengetriebenen Marketing und Vertriebsmanagement


• Kenntnisse in den Bereichen Elektromobilität, Ladeinfrastruktur oder neue Mobilitätskonzepte


• Erfahrung in der Steuerung bereichsübergreifender Projekte

• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung


• Hoher Gestaltungsspielraum und sichtbarer Einfluss auf die Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe


• Mitarbeit an Zukunftsthemen wie Digitalisierung, Elektromobilität und New Mobility


• Dienstwagenregelung


• 30 Tage Urlaub pro Jahr


• Betriebliche Krankenzusatzversicherung


• Jobrad / Dienstrad\-Leasing


• Betriebliche Altersvorsorge


• Individuelle Weiterbildungs\- und Entwicklungsmöglichkeiten

Wenden Sie sich gerne an:

Kai Grefling

Leitung HR, People \& Culture

Tel.: 0231 57703 982

Diese Anzeige stammt von indeed. Originalanzeige ansehen ↗