Referent Controlling w/m/d

Abteilungs und Einleitungstext

Zur Verstärkung unseres Teams Controlling am Standort Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referent Controlling w/m/d in Vollzeit (Stelle ist auch Teilzeit geeignet).

Wir bieten

Arbeitgebergeförderte Altersvorsorge bei der VBL
Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto, Sabbatical
Vergünstigte und hochwertige Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant 
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem innovativen Bildungsunternehmen
Arbeitgebergefördertes Jobticket, Jobbike, eigene Straßenbahn- und Bushaltestelle
Corporate Benefits: Rabatt für Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: spare durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops
Du profitierst von unserem Hochschulangebot mit Sonderkonditionen (25%) für Mitarbeiter und Angehörige

Ihre Aufgabe

Erstellung von Managementreports und Controllingauswertungen für die Bereichs- und Geschäftsleitungen einschließlich der Ergebnispräsentation
Aufbau, Durchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
Erstellung und Pflege der Personalkostenplanung
Reporting der Monats- und Quartalsberichte
Eigenständige Betreuung der Business Unit Pflege und Sukzessive Übernahme von Projektaufgaben
Deckungsbeitragsorientierte Analyse der Teilnehmer- und Umsatzentwicklung sowie Kostenstellenrechnung und Gemeinkostencontrolling
Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie der Mittelfristplanungen
Mitarbeit in Projekten

Ihr Profil

abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder BWL vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung (z.B. Personalfachkauffrau w/m/d) sowie Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen
Leidenschaft für die Analyse von Daten und der Erstellung von Kennzahlen
Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken
Sehr gute Kenntnisse in MS Office-Programmen und Anwenderkenntnisse in SAP HCM wünschenswert
Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Lösungskompetenz
Kommunikatives und sicheres Auftreten
Teamfähigkeit und ausgeprägte Kundenorientierung
Immunisierung gegen die Masern

Diversity-Hinweis (Schwerbehinderten-Hinweis)

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw. ausgebildet.

Kontakt Fachabteilung

Ihre Fragen beantwortet

Gabriele Genzer I Personalleitung I Telefon +49 (0) 6221 88 3281

Bewerbungsaufforderung

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online mit Angabe der Kennziffer 16254 sowie Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Einstiegstermins.
Wir freuen uns, über Ihre Bewerbung!

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