Recruitment Specialist Retail

Recruitment Specialist Retail
Recruitment Specialist Retail (FR/NL)

Rejoignez Medi\-Market Group et contribuez à fa ç onner l ’ avenir de la sant é et du bien\- ê tre !

*À* *propos de Medi\-Market:*

Depuis 2014, Medi\-Market s ’ impose comme un acteur incontournable de la sant é et du bien\- ê tre en Belgique, au Luxembourg aux Pays\-Bas, en Italie et en espagne . Notre mission est claire : rendre accessible à tous une expertise de qualit é au prix le plus juste.

Notre force

Un é cosyst è me omnicanal unique, compos é de plus de 200 points de vente (parapharmacies, pharmacies, instituts) et deux webshops performants, permettant d ’ offrir une exp é rience fluide, moderne et coh é rente à nos clients.

Une communaut é de plus de 2000 collaborateurs passionn é s et engag é s, anim é s par l ’ envie d ’ innover, d ’ apprendre et d ’ am é liorer le quotidien de millions de personnes.

Une entreprise en croissance rapide, qui repense continuellement les standards du retail sant é et ambitionne de devenir un leader europ é en du secteur.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que Medi\-Market, c ’ est bien plus qu ’ une entreprise : c ’ est un groupe ambitieux et en transformation permanente, o ù chaque talent peut avoir un impact concret. Nous d é veloppons nos capacit é s digitales, renfor ç ons notre expertise et lan ç ons des projets innovants pour fa ç onner l ’ avenir du march é sant é et bien\- ê tre.

Rejoindre Medi\-Market, c ’ est participer à une aventure humaine et entrepreneuriale passionnante, au service d ’ une mission qui fait sens.

Medi\-Market recrute un Recruitment Specialist Retail

Dans le cadre de notre croissance continue au Benelux, nous recrutons un(e) Recruitment Specialist Retail bilingue FR/NL afin de renforcer notre é quipe recrutement et accompagner le d é veloppement de notre r é seau de points de vente.

Au\-del à du recrutement end\-to\-end, vous jouerez un r ô le cl é dans le suivi des besoins op é rationnels magasins, la coordination avec nos partenaires externes, le suivi administratif des recrutements ainsi que l ’ am é lioration continue de nos processus retail.

Vous é voluerez dans un environnement dynamique, en forte croissance, avec un r é el impact business et une collaboration directe avec les é quipes terrain.

Votre mission

En tant que Recruitment Specialist Retail, vous serez responsable du recrutement des profils magasins pour l ’ ensemble de nos points de vente au Benelux. Vous travaillerez en é troite collaboration avec les Store Managers, District Managers, HR Business Partners ainsi qu ’ avec nos partenaires externes afin d ’ assurer des recrutements qualitatifs, rapides et adapt é s aux r é alit é s op é rationnelles du terrain. Vous jouerez é galement un r ô le cl é dans le suivi des recrutements retail et agirez comme point de contact pour les sujets li é s au recrutement des magasins.

Vos responsabilit é s

• G é rer l ’ ensemble du processus de recrutement retail : publication des offres, sourcing, screening, entretiens et suivi des candidats jusqu ’à l ’ engagement.


• G é rer l ’ ouverture, la publication et la cl ô ture des postes retail dans Workday (volume moyen de 5 à 10 ouvertures de postes par semaine).


• Collaborer é troitement avec les Store Managers, District Managers et HR Business Partners afin de comprendre les besoins op é rationnels et assurer un support recrutement efficace.


• Participer activement au recrutement des profils cl é s retail, notamment Shop Managers et Assistant Shop Managers, afin de renforcer la qualit é des recrutements sur ces fonctions strat é giques.


• R é aliser les entretiens et é valuer les comp é tences, la motivation et l ’ ad é quation des candidats avec l ’ environnement retail.


• D é velopper et maintenir un vivier de candidats via les jobboards, r é seaux sociaux, é v é nements recrutement et partenariats locaux.


• Assurer le suivi hebdomadaire des besoins en recrutement des magasins ainsi que la coordination des priorit é s business avec les é quipes concern é es.


• Coordonner les é changes avec les partenaires recrutement externes et agences d ’ int é rim afin d ’ assurer une collaboration qualitative, structur é e et efficace.


• Ê tre le point de contact principal pour les sujets li é s au recrutement retail aupr è s des stakeholders internes et externes.


• Assurer le suivi administratif des recrutements ainsi que la mise à jour des donn é es dans l ’ ATS (Workday).


• Participer aux initiatives li é es à la marque employeur via des salons de l ’ emploi, jobdays et é v é nements de recrutement.


• Contribuer à l ’ am é lioration continue des recrutements retail, de l ’ exp é rience candidat et de la qualit é des s é lections.

Exp é rience \& comp é tences techniques

• Minimum 3 ans d ’ exp é rience en recrutement. Une exp é rience dans le retail constitue un r é el atout.


• Bonne connaissance ou fort int é r ê t pour le recrutement retail et les environnements terrain.


• Ma î trise des outils de recrutement et d ’ un ATS (Workday est un plus).


• Comp é tences en sourcing, screening et é valuation de candidats.


• Capacit é à g é rer plusieurs recrutements simultan é ment.


• Bonne ma î trise des diff é rents canaux de recrutement et jobboards.


• Exp é rience ou aisance dans la collaboration avec des agences de recrutement et partenaires externes.

• Bilingue FR/NL imp é ratif avec capacit é à mener des entretiens en n é erlandais de mani è re autonome.


• Bonnes bases en anglais.

• Excellentes capacit é s de communication et aisance relationnelle.


• Sens de l ’ organisation et bonne gestion des priorit é s.


• Esprit proactif, orient é solutions et business.


• Capacit é à é voluer dans un environnement dynamique et op é rationnel.


• Esprit d ’é quipe, flexibilit é et sens du service.

• Un contrat à dur é e ind é termin é e avec un package salarial attractif comprenant des ch è ques\-repas, une assurance groupe, une assurance hospitalisation, 5 jours de cong é s extra\-l é gaux ainsi qu ’ un acc è s à une application bien\- ê tre.


• Une voiture de soci é t é avec carte carburant.


• Un environnement de travail moderne, dynamique et bienveillant, o ù le d é veloppement des collaborateurs est une r é elle priorit é .


• Une formation compl è te sur nos outils, m é thodes et processus afin de vous accompagner dans votre mont é e en comp é tences.


• L ’ opportunit é de rejoindre une entreprise belge en forte croissance, active à l ’ international, avec de nombreux projets et perspectives d ’é volution.


• Des modalit é s de travail hybrides et flexibles favorisant un bon é quilibre entre vie professionnelle et vie priv é e.

Rejoignez Medi\-Market et contribuez à rendre la sant é et le bien\- ê tre accessibles à tous !

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