Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) – Nürnberg

Über uns

Die KLmed GmbH ist ein spezialisierter Personaldienstleister im Gesundheitswesen. Wir bringen deutschlandweit qualifiziertes Fach\- und Funktionspersonal zuverlässig mit Kliniken und Pflegeeinrichtungen zusammen – auf Augenhöhe. Menschlich, fair und kollegial.

Unser Motto: Aus der Pflege – für die Pflege. Wenn Sie Lust haben, in der Welt der Pflege und des Gesundheitswesens wirklich etwas zu bewegen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ein/e Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/d) , eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die mit uns nachhaltig und tatkräftig wachsen möchte.

Deine Aufgabe

\- Recruiting \& Active Sourcing:

• Sie ermitteln Bedarfe in enger Abstimmung mit unseren Personalberatern und dem Vertrieb und entwickeln daraus eigenständig Ihre Suchstrategie


• Sie wissen – oder erarbeiten sich –, wo die richtigen Kandidaten zu finden sind: LinkedIn, Xing, Fachportale, Communities, Netzwerke


• Sie sprechen Fach\- und Funktionskräfte im Gesundheitswesen aktiv und direkt an und gewinnen sie für KLmed


• Sie schalten Stellenanzeigen auf allen relevanten Kanälen und steuern den gesamten Bewerbungsprozess bis zur Besetzung

• Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen und entwickeln Marketingkampagnen für diverse Social\-Media\-Kanäle


• Sie übernehmen den vollständigen Aufbau und die Verantwortung für unseren Social\-Media\-Bereich – von der Strategie bis zur Umsetzung


• Sie positionieren KLmed als sichtbaren, attraktiven Arbeitgeber im Gesundheitswesen


• Sie vertreten KLmed bei Messen und Veranstaltungen und bringen sich aktiv in die Gewinnung neuer Talente ein

• Erfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Active Sourcing


• Sicherer Umgang mit LinkedIn, Xing und gängigen Stellenportalen (Indeed, Stepstone, Medi\-Jobs o. ä.)


• Echte Begeisterung für die Pflege\- und Gesundheitsbranche – ein Hintergrund aus dem Gesundheitswesen oder der medizinischen Personaldienstleistung ist ein echter Vorteil


• Affinität für Marketing und Social Media – idealerweise erste praktische Erfahrung in diesem Bereich


• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise


• Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung, ein Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Personalmanagement – oder eine vergleichbare Qualifikation

• Marktgerechtes Grundgehalt mit einem attraktiven Provisionsmodell, das Ihren Einsatz honoriert


• Hybrides Arbeitsmodell: flexibel zwischen Büro und mobilem Arbeiten


• Unbefristete Festanstellung in Vollzeit


• 30 Tage Urlaub – der 24\.12\. und 31\.12\. sind bei uns stets frei


• Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag – keine Schichtarbeit, keine Wochenend\- oder Feiertagsdienste


• Echte Entwicklungsperspektive: Sie gestalten den Aufbau unseres Marketing\- und Social\-Media\-Bereichs aktiv mit


• Flache Hierarchien und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung


• Betriebliche Altersvorsorge

Wir sind kein Konzern – wir sind ein Team, das gemeinsam etwas aufbaut. Wenn Sie Recruiting mit Überzeugung betreiben, Menschen für sich gewinnen und Lust haben, auch im Marketing Verantwortung zu übernehmen, sind Sie bei uns genau richtig.

Jetzt bewerben:
bewerbung@KLmed.de
Datenschutz: www.klmed.de/datenschutzerklaerung

Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung

Gehalt: 40\.000,00€ \- 70\.000,00€ pro Jahr

Leistungen:

• Betriebliche Altersvorsorge


• Empfehlungsprogramm


• Firmenevents


• Firmenhandy


• Firmenwagen


• Flexible Arbeitszeiten


• Homeoffice\-Möglichkeit


• Kostenlose Getränke

Diese Anzeige stammt von indeed. Originalanzeige ansehen ↗