Recruiting Manager (m/w/d)* befristet auf 2 Jahre

Deine Aufgaben:

Als erfahrener Recruiting Manager übernimmst Du bei uns die End\-to\-End\-Verantwortung für den gesamten Recruiting\-Prozess. Du begeisterst Fachkräfte und Talente auf Augenhöhe, treibst unser Active Sourcing voran und gestaltest die technologische Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.

• Steuerung des gesamten Einstellungsprozesses von der Bedarfsanalyse mit den Fachbereichen über Vorstellungsgespräche bis zur Vertragsverhandlung


• Du bist der erste Ansprechpartner für unsere Bewerber und begleitest sie partnerschaftlich durch den gesamten Prozess


• Du bringst innovative Ideen, Tools und Recruiting\-Trends ein und baust nachhaltige Talent Pools auf


• Beratung unserer Führungskräfte als kompetenter Sparringspartner und Experte für den Arbeitsmarkt


• Du organisierst Recruiting\-Events, wie zum Beispiel Jobmessen, und unterstützt beim Onboarding sowie der Optimierung bestehender Prozesse


• Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting\-Prozesse und KPI´s

Mit diesen Kenntnissen verstärkst Du unser Team.

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder äquivalentes Studium mit Schwerpunkt Personal


• Fundierte Berufserfahrungen im Bereich Recruiting idealerweise in einem Industrieunternehmen


• Umfangreiches Know\-how über die spezifischen Anforderungen in einem produzierenden oder technischen Umfeld


• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, Empathie und ein überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchieebenen


• Du bringst Sourcing Expertise in der Direktansprache mit


• Gute Kenntnisse in einer Recruiting\-Software und/oder einer HRIS (Softgarden, Personio)


• Fließende Deutsch\- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind obligatorisch

Freu Dich auf einen sicheren Job bei einem international erfolgreichen Unternehmen, das in puncto Kälte\- und Klimatechnik am Puls der Zeit unterwegs ist.

• Eine offene Unternehmenskultur und ein dynamisches und herausforderndes Umfeld


• Spannende Projekte, kurzen Entscheidungswegen und Teamgeist


• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im hybriden Modell zu arbeiten


• Ein engagiertes und unterstützendes Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt


• Ein attraktives Vergütungspaket mit vermögenswirksamen Leistungen, Weihnachts\- und Urlaubsgeld, 30 Tagen Urlaub und einer betrieblichen Altersvorsorge


• Corporate Benefits bei diversen Anbietern der Kategorien Auto, Reisen, Freizeit und Sport uvm.


• Zugang zu Fitness\- Sport und Gesundheitseinrichtungen und Fitnessapps durch unseren Kooperationspartner EGYM Wellpass


• Dienstrad\-Leasing über unseren Partner Bikeleasing

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungssystem. Deine Daten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Bei Fragen wende Dich gerne an Kağan Brinkwirth: kagan.brinkwirth@guentner.com

Besuche unser Kununu Profil und gib gerne eine Bewertung des Recruiting Prozesses ab.

Hier findest Du einkurzes Video zur Nachhaltigkeit bei Güntner.

• Aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwenden wir im Text die männliche Form. Alle Personenbezeichnungen gelten jedoch gleichermaßen für Menschen jeden Geschlechts.

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