Recruiter (m/w/d) – telefonische Direktansprache

Du suchst keinen beliebigen Job, sondern eine Aufgabe in einem professionellen Umfeld mit echten Einblicken in das Gesundheitswesen, Recruiting und Personalberatung?

Dann könnte diese Rolle gut zu dir passen.

Stadler \| Hart ist eine spezialisierte Beratung für Executive Search und strategische Besetzungen im Gesundheitswesen. Wir unterstützen Unternehmen im Gesundheitswesen bei der Gewinnung von Fach\- und Führungskräften – diskret, professionell und mit hohem Qualitätsanspruch.

Zur Unterstützung bei der Bearbeitung unserer Mandate suchen wir eine zuverlässige Persönlichkeit im Research und in der telefonischen Kandidatenansprache.

Deine Rolle

Du arbeitest selbstständig und unterstützt uns dabei, passende Kandidatinnen und Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen und Prozesse sauber umzusetzen. Du bist damit ein wichtiger Teil unserer Suchprojekte.

Aufgaben und Verantwortung

· Telefonische Kontaktaufnahme mit Kandidaten (w/m/d) anhand vorbereiteter Listen

· Erstansprache potenzieller Interessenten für vakante Positionen

· Nachtelefonieren, Rückmeldungen einholen und Termine koordinieren

· Strukturierte Abarbeitung bestehender Kandidaten\- und Unternehmenslisten

Anforderungsprofil

· Freundliches, sicheres und professionelles Auftreten am Telefon

· Freude an Kommunikation und direkter Ansprache

· Zuverlässige, strukturierte und ausdauernde Arbeitsweise

· Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

· Sicherer Umgang mit PC, E\-Mail und Excel

Was wir bieten

· Flexible Arbeitszeiten

· Weitgehend remote möglich

· Überdurchschnittliche Vergütung

· Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unseres Unternehmens

· Stundenumfang flexibel nach Vereinbarung

Klingt gut? Schick uns deinen Lebenslauf oder dein LinkedIn‑Profil – gern mit ein paar Zeilen zu deinem Weg und frühestmöglichem Start an bewerbungen@stadlerhart.de.

Gehalt: ab 1,00€ pro Jahr

Leistungen:

• Betriebliche Weiterbildung


• Firmenhandy


• Flexible Arbeitszeiten

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