Recruiter (m/w/d)
Die Ströer X GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und Spezialist für Dialog\- und Direktmarketing. Wir sind in den Bereichen Multi\-Channel\- und Telemarketing sowie vertriebsorientierter Außendienst tätig. Für unsere Kunden entwickeln wir integrierte Komplettlösungen entlang der Marketing\- und Vertriebswertschöpfungskette.
Du möchtest den gesamten Recruiting\-Prozess gestalten, neue Kollegen für unser Team gewinnen und mit deinem Einsatz zum Erfolg beitragen? Dann bewirb dich jetzt als Recruiter (m/w/d) im Contact Center Umfeld am Standort in Köln!
Das bieten wir
- Einblicke in die Konzern\-Welt: Arbeite in einem Unternehmen das wächst und sich neu erfindet – und du bist mittendrin!
- sicherer Arbeitsplatz: unbefristete Festanstellung in Vollzeit (40h)
- Schnittstelle: Arbeite mit dynamischen, kreativen Teams zusammen, die deine Ideen wertschätzen und dich unterstützen.
- Flache Hierarchien: Profitiere von kurzen Entscheidungswegen und einem offenen Austausch.
- offene Kultur: Transparente Kommunikation \& Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- gemeinsame Erlebnisse: regelmäßige Team\- und Firmenevents
- attraktive Vergünstigungen: Mitarbeitervergünstigungen für Events, Onlineshops, Reiseportalen, u.v.m.
Deine Aufgaben
- Führe eigenständig den Recruiting\-Prozess unserer Kundenberater:innen vom Bewerbungseingang bis zur Angebotsbegleitung durch
- Sichte eingehende Bewerbungen, treffe eine fundierte Vorauswahl und führe telefonische Erstgespräche mit potenziellen Kandidat:innen
- Koordiniere und führe persönliche Vorstellungsgespräche vor Ort durch und bewerte Kandidat:innen im Hinblick auf die Anforderungen der jeweiligen Projekte
- Stimme dich eng mit verschiedenen Teams, wie zum Beispiel dem Personalmarketing, unserer zentralen Recruiting Hotline oder unseren Projekt\-/Teamleiterinnen ab
- Pflege das Bewerbermanagementsystem und stelle eine strukturierte sowie transparente Dokumentation aller Recruiting\-Aktivitäten sicher
- Unterstütze die kontinuierliche Optimierung von Recruiting\-Prozessen und bringe eigene Ideen zur Effizienzsteigerung ein
- Begleite neue Mitarbeitende in der Anfangsphase und hole aktiv Feedback zur Zufriedenheit ein, um eine positive Candidate Experience sicherzustellen
So bist Du
- mehrjährige Erfahrung in der operativen HR\-Arbeit und/oder Recruiting
- abgeschlossene Ausbildung oder ein wirtschaftsnahes Studium
- hohe Dienstleistungsorientierung und sehr gute Deutschkenntnisse
- gesundes Maß an Überzeugungs\- und Kommunikationsfähigkeit
- Entscheidungsfreude und ein sicheres Standing
Bei Fragen steht dir Melanie Horn unter der Telefonnummer \+49 160 7473 173 zur Verfügung. Wir freuen uns auf dich!
*Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.*
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